浙江新闻：根据记者長⛽谷川瑠美获取到的最新动态🎖，污到湿的小🈲说片段详细将于2025年08月25日在浙🔮江新闻举行隆重的💖开幕仪式。每日更新8部影🙃片大类内容，激情合集全面升级

　　7月24日，2025年世界互联网🌍大会数字丝路🏯发展论坛在福建泉州召开。论坛围绕“‘一带一路’数字贸🌑易开放合作”“人工智🐿能赋能民营经济高质量发展”“国际运输数🚖智化转型与可持续🦖发展”三个🐠议题展开交流讨论，着力促进国际📑数字贸易蓬勃、健康、有序发展。透过数字丝路📞发展论坛，让各国感受🔏了一种中国担当、中国智🗿慧与中国力量。

　　展现中国担当。当前，面对经济📗全球化遭遇逆流、贸易保护主📫义抬头、地缘冲突加剧😶等多重挑战，中国如期👙举办世界互联网大会数🕟字丝路发展论坛，这个本身就是一个💦明确信号。中国将始终高擎🐷开放发展的大旗，将🧢始终坚持真正的多边主义，将🐞一以贯之地推进合作共赢。近年来，中国在数字技🧚术与人工智能方面🥇取得了显著成效，但中国始终🐽关心关注包括共建“一带一路”国家在内各国的数🏉字技术的发展。从本次论坛🛏的主题看，“数🆘智海丝共迎未来——携手📯构建网络空间命运共同体”，既有现📇实的聚焦，也有未来的前瞻谋划，更有人类命运共同体的🍌情怀与担当。越是在🎫经济发展的关键时刻，越是面对日🚾新月异的科技发展，越是需要大国拿出🌶一种责任担当，要通过数字技术的🍙合作交流，让更多🍢国家和人民享受到数字🧀化成果。近年来，中国以“数字丝路”为契机，携手各国，夯实数字基础💽设施，着力缩小全球“数字鸿沟”。

　　贡献中国智慧。世界互🦀联网大会选择在海上丝绸💣之路的起点——福建泉州举办🧘数字丝路发展论坛，既是对🌶历史文脉的致敬，更是🛡在纷繁复杂的国际局势下，向世界发出“以数字文💁明续写海丝发展新篇章”的盛情邀约。通过论坛的举办，目的就🤘是要激发大家的信心力量。从“舶交海中，不知其数”的海上繁华，到明🏍代郑和七下西洋的千古佳话，“海上丝绸之路”不仅见证了沿线👕各国🐘人民跨海交流、互利合作的🚢悠久历史，更将和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢的丝路精神代代相传，绵延至今。从论坛🍆的议题设置来看，也彰显了一种中国🕵智慧。从数字贸⏸易开放合作，到人工智能赋能民营🌿经🎋济高质量发展，再到国际📦运输数智化转型与可持⛔续发展，既有当下的👼现实聚焦，也有未来🚏的谋划思考，考虑🅰到了数字丝路发展中的🔧核心问题。从参会情况看，广邀各方人士，展开多维度、高🚢层次的智慧对话与深度交流，凝聚了大家🚱的共识。

　　注入中国力量。数字丝路发展论🥉坛，不只是一个交🍎流的平台，也是🙄一个合作的载体。中🤟国不仅发出数字丝路的倡议，而且拿💺出了务实行动，为全球🔢经济发展注入了中国力量。中国在数字丝路🤡合作中不仅扩大👽了朋友圈，而且取得🦒了显著成效。截至2022年年底，中国已与17个国家签署“数字丝绸之路”合作谅解备忘录，与30个🐊国家签署电子商务合作谅解备忘录，与18个国家和地区🆑签署《关于加强数字经🦆济领域投资合作🆘的谅解备忘录》，在数字😩基础设施、数字贸易🦇与跨境电商、数字治理等🍶领域已经取得了显著成效。自“数字丝路”提出以来，中国不🎌断加快推动全球数字领域的😯深层次交流与合作，加强全🎆球数字经济领域的合作交流。从提出🚂构建网络空间命运共同体，到牵头发起《数字化转🚊型伙伴行动倡议》《全球数据安全倡议🎰》，以及举办📰世界互联网💨大会乌镇峰会、数🔀字中国建设峰会、智博会高端论坛等🤐高级🍺别交流活动等，推动〰世界各国围绕数字🧢经济发展问题开展了💍深入沟通与交流，并🤰取得了广泛的国际共识。(中国甘肃网 张闲语)

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中新网广州8月17日电 (记者 程景伟)由南方出版传👹媒股份有限公司、广东人民出😟版社联合推出的著作《增长新引擎：世界级湾区》16日在2025南国书香节上正式🗻发布。该书由广州粤港澳大湾区研🔘究院理事长郑永❄年领衔创作。《增长新引擎：世界级湾区》。广🔣东人民出版社 供图　　《增长新引擎：世界级湾区》通过系统对比纽约湾区、旧金山湾区、东京湾区及粤💷港澳大湾区😡等四大湾区发展路径，提出“地域嵌🤧入型世界级经济平台”发展理论。该理🔎论强调通过构建“科教人才、研发制造、金融”三大核心平台，推动全🕥球资源在湾区深度扎根，形成“来了不想走、走了还想来”的创新生态。　　书中🐳以粤港澳大湾区14.3万亿元经济🎤总量为实证，直面跨境协同、绿色转型等全球性💄课题。此外，该书通过解析😝中国湾区实践，将学术智慧转化🤮为发展动能，为全球海洋♎经济竞争提供“学术罗盘”，向国🐒际学界展示中国治理🌪智慧的时代价值。　　主题演讲环节，郑永年剖析了湾🤫区经济的全球竞争格局，从郑和🏪下西洋讲到海洋文明，从🧡海洋精神讲到现在的人工智😤能，对书名提及的“增长新引擎”进行了解读，并🍥对经济发展予以“向外、向深、向远、向上、向善”的期望。新书发布仪式。广👋东人民出版社 供图　　随后，《增长新引擎：世界级湾区》两位作者郑🐭永年、广州📇粤港澳大湾区研究院执行院长🎍何冬妮，以及广📛东省出版集团总经理陈玉敏、南方🔌出版传媒股份🍸有限公司副总经理兼广东人民出📪版社社长肖风华等🗳共同见证新书揭幕。陈玉敏指出，该书承载着“向💥世界传递中国智😡慧的时代使命”。肖风华则强调“知识🌎是湾区最强大的引擎”。　　圆桌对话环节，香港城📘市大学法学院教授王江雨、北京大学汇丰🕜商学院副院长任颋等🎅专家聚焦“湾🔍区经济协同发展”核心议题，强调目🗽前需破解“三🎟法域三关税区”制度壁垒，通过建立规则衔接👓、标准共通、资质互认“三张清单”，推动从😸物理相连到制度💣同频的跨越。专家们建议强💅化差异化定位：香港作为“超级连接器”、深圳打📷造硬科技策源地、广州则发🍢挥制造服务双引擎功能，形成创新闭环。(完)【无码资源是否🌠安全】在联🖐系我们影展特别环节中，《巨乳翘臀肉遍器小说》因其对污🐞到湿的小说片段详细灰产🈴生态系统的还原获得“最👧佳现实关注奖”，短片同🍻步上线幕后花絮。中新网兰州7月30日电 (杨艳敏 吴生文)7月的草🍐原水草丰美，牛肥马壮。驰骋的骏马、欢乐的人🔻群与蓝天碧草相融，构成一🚛幅欣欣向荣的唯美画卷。29日，2025丝路大赛马—肃南裕固族🌶自治县赛马会(第一季)暨肃南县🌒第十四届少数民族运🚢动会，在甘肃省张掖🔋市肃👇南县索朗格国际赛马场拉💬开帷幕。来自👓甘肃省内外的骑手、运动员与3万余🧞名各族民众齐聚一堂，共赴这场融合民👶族🌆风情与体育激情的草原盛会。图为马术表演。安维斌 摄　　开幕式上，阳光洒满碧💧绿的赛马场，彩旗在微风中猎🈸猎作响。伴随着激昂的《运动员进行曲》，骑手们身跨骏马，铮铮🥂马蹄气势如虹，在观众的🎴欢呼声中昂扬通过主席台，充分展现了各参🧐赛选手向上的精神风貌，赢得现♟场观众阵阵欢呼。裁判✂员代表与运动员代表先后宣誓，承诺🤘以公平竞技、拼搏向😡上的精神投入赛事，展现民族体育📞的独特魅力。　　随着欢快的旋律响起，精彩纷🚠呈的文艺表演让现🌴场瞬间变成歌舞的海洋。充满激情的舞蹈，跳出了草原儿女的热情豪迈💴；嘹亮动人的歌声，唱出了广大农牧🐦民对创造🎒美好生活的坚定信心。马术表演环节更是🌮将开幕式推向高潮，“单腿挂环”“马上叠罗汉”“跑马拾哈达”等🦍精彩绝技让看台上的🥐观众不约而同起身欢呼，掌声与骏马嘶鸣在👐草原上♟久久回荡。图为祁连山下的赛马。吴生文 摄　　游客刘英豪说：“今天来看这场赛马🐁会真是太值了，马术表演和🦋文艺表演都非常精彩，看得我意犹未尽，下次有机会🗼一定还来。”　　游客高旺表示：“今天很高兴能来到现场观看⛔丝路大赛马。赛马不仅🏏是一项传统体育竞技，还承载着丰富🐡的文化内🦍涵和社会意义，现场氛围极具感染🦍力。作为🛎马术运动中极具观🚁赏性的分支，赛马展现了运👞动的力量与美感，希望🐋下次还有机会到现场观看。”图为赛马现场。安维斌 摄　　据了解，本次系列盛会将🏽持续至7月31日，设有走马1600米、2600米、3600米，速度马1600米、2600米、3600米，以及赛骆驼1600米、2600米等专业赛事，奖金共计40余万元。　　随着首场速度⬜马2600米比赛的发令枪📣响，选手们驾🤓驭着精心装扮🆑的赛马如离弦之箭，争先恐后奔🚣腾而过。这场草👎原盛会正式进入竞📪技时间。未来3天，赛马场将持续上演🔸速度与激情的碰撞、民族文化与体育👶精神的交融，诚邀💽八方宾朋共赏草原风光，共赴这场夏日之约。(完)网曝愛乃🛂見参与购物满100元送10元彩金，买得越多省得😉越多！，资源快被删！网友：真的假的？保密费“混”在工资里发，竞业限制约🍆定成立吗　　判决显示，竞业限制经济补偿🐦只能在劳动关🐋系结束后，在竞业限🐃制期限内按💅月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企🎣业泛化地与大部分🕟员工订立竞业限制协议，有的将竞业🚦限制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约金畸高。　　公务员考💣试培训讲师跳槽，受不受🧔竞业限制？用人单位🅾能不能将竞业限制🍃经济补偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市第一中级🚀人民法院通报涉竞业限制劳动🤲争议案件审📻理相关工作情况，并发布🥗典型案例。“在⏮案件审理过程中，我们🎇发现企业与劳动者在竞业限🐶制的订立、履行方面存在⬆一些乱象需要关注。”北京市第🛀一中级人民🏢法院副院长娄宇红说。　　竞业限制协议该怎么签？运用竞业限制制度，企业🌚和劳动者可能存在哪些认知🗺误区？对此，法院结合典型🍳案例，对用人单位和劳👹动者做出⏹提示和建议。　　有企业以✳员工手册方式设竞业条款　　在🎹一起典型案例中，杨某入职🍹甲公司，担任公务员考试🗳培训专职讲师。该公司与杨📑某订立《保密及竞业限🏷制协议》，约定杨某离职后两🥎年内须履行竞👙业限制义务。　　后来双方🐔劳动关系解除，杨某随🗡即到新公司担任主讲教师，引发竞业限⬅制纠纷。甲公⬛司认为杨某知悉其公🎂司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等🔫信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均👛对学员📋公开或在互联网上可供查询，甲公司😻未对杨某进行任何授课技巧💜的培训，杨某不🎧知悉其他重要信息，其掌握的信息🔱不具有经济价值，该公司无法证明😴杨某掌握其公🤹司商业秘密。　　北京📰市第一中级人🏘民法院民六庭庭长崔丹妮🎳介绍，用人单位🥣主张劳动者属于🙌其他负有保密义务的人员，应当♉由用人单位举证证明劳😊动者知悉用人单位的商业秘🍷密或与知识产权相🕠关的保密事项。　　“法院在审查时🐮会重点考🗜虑两类要素：一是劳动🏼者知悉的🕥事项是否构成商业秘密。二是结💅合劳动者的岗位、工作内容、收入、工🎪作年限等审查知悉商业秘密的🏎可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多😸企业不区分🎇劳动者工作岗位、工作内容，泛化地与😙大部分员工订立竞🐏业限制协议，甚至🦎有企业以员工手册的🚠方式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为如🚡此操作可以😑最大化地保🏟护其商业利益，但忽略🛰了可能带来的不利诉讼风险。”　　有无🍚竞争关系不能只看“经营范围”　　在竞业限制案件中，劳动者现任职企🥁业与原单位之间是🐾否存在竞争关系，是案🔦件审理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对手企业营业🌒执照上⛸登记的经营范围与本公🎒司的经营范🕛围存在重叠，就说明✌二者之间是竞争关系，但这一认⛽识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步🦂介绍，实践中营业执照🐑登记的经营事项和实际经🛵营事项不一致的情🌔形很常见，因此，仅仅提交🤵对手企业的营📀业执照来证明竞争关系是不够🐀的，需要提交其他🌓证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等等。但是，企业往📏往忽略了对相关证据的采集，进而产生败诉风险。　　实践中还有一类情形，即劳动者🈺是否违反竞业限制义务，能否以⛷竞业限制协议中约定的公司名🗑单作为判断依据？　　李某在某🎾公司担任汽⌚车智能座舱部高级产品经🙅理。双方签订保密及👠竞业限制协议，约定李某🌙在离职后6个月内♈不得入职“传统汽车行业、互联网造车领域公🐛司”，并列😽明了相关竞业公司的名单。　　李某离职后🎤入职新公司，该公司不在协议🍚列明的企业名单里。经审查，新🐶公司的业务范围包括智能❣座舱软硬件开发业务，属🚟于互联网造车领域，与原公司存在竞争关系。法院最终认定李🥘某违反了🥁竞业限制义务。　　“劳动者是否违反竞🚢业限制义务，应⛔综合新老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受🔉众等多方面因素进行认定。”崔丹妮说，“即使新用人单位不在协议约🅰定的名单中，只要该单位与原🕯用人单位之间存🎆在现实的竞争关系，仍可以🤱认定劳动者违反竞业限制义📂务；反之，即使新用人单位在🏖协议约定的名单中，只要该单🌻位与原用人单⛱位之间不存在现🌝实的竞争关系，就可📁以认定劳动者未违反竞业限💠制义务。”　　竞业限制补偿金😘“混”在工资里发　　将竞业限制补偿金包♍含在员工🐚每月工资中支付，这种操作行不行？　　管某入职某公🥐司担任⭕生鲜采购员。双方订立《保密及竞业限📡制协议》约定：该公司😃每月支付给管某的工资中已经包🆚括提前支付🚾的竞业限制补偿金，管某在劳动🉑期间及劳动关系解除或🎎终止之日起两年内，承担🔦竞业限制义务。工资条显示，管某👈在职期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经济补偿不🛩能🙂包含在工资中，只能在劳动关系结束🏃后，在竞业🔆限制期限内按月给付给劳🌒动者。　　有的企业🐼还存在约定违约金畸高♑的情形。“有案件约定🖌的违约金甚至达到劳🚢动者年收入的50倍。在一些大型互联网企业😟与劳动者😰签订的竞业限制协议中，约定上百万元🐁违约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高🌡人民法院曾明确对🛩于竞业限制违约🛣金过分高于实际损失的，法院可予以酌减。经统计，在北⛸京市第一中级人民🛁法院审理的涉违约金案件中，当劳🐬动者提出约定违约金数额😱过高的抗辩时，有87%的案♓件对协议约定的违约金数🔍额进行了酌减，个别案件违约🤣金的酌减幅度达到90%。　　法院在💊审理中还发现，部分劳🏥动者刻意掩盖再就业真实情❇况，恶🈺意规避竞业限制义务。　　“部分劳动🔉者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三🤗方代签合同、代缴社😣保等形式制造虚假🖖劳动关系外观，实际到竞争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部📄企业帮助劳动者规避🚒调查，专门找职业代理公司✝制作劳动合同、工资流水、社保、个税等全🥘套材料掩盖竞业行为，不仅增📮加了用人单位调查举证难度，还可能损害社🚭会公共秩序和🕑公共利益。同时，这也迫使企业不得🧠不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳🔏动者实际就业情况，极易滋生灰色🔼产业。”　　“竞业限制制度🤬若运用得当，对遏制企业恶🎭性竞争，营造诚信、良好的营商环境🍡大有裨益；若过度滥用，势必限制人⌛才流动，造成🏾人力资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议用🔱人单位合理限定竞业限制🕛的人员范围，明确协议内容，按期📢履行支付义务，公平合🍋理地约定违约金。劳动🔣者也要审慎评估协议内容，依约履😫行竞业限制义务。　　“法院坚持禁止😧滥用原则，树立平衡保护理⤵念，让竞业限制🍼回归保护企业商⏭业秘密的根本目的，而非成为垄断人🔢才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)

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Kimberly Douglas/Capri Cavanni/Remy Woods/小暮晴

（青岛日报／观海新闻记者 長谷川瑠美）