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雷速体育7月24日讯 周三，拉什福德以租借形式正式加盟😃巴塞罗那，并在诺🐻坎普球场完成了亮相。据《每日邮报》报道，现场照片显示，这位英格兰前🧔锋面带灿烂笑容，精神状态明🍸显优于此前，引发球迷热议。

拉什福德此前已💔多次公开表达今🔖夏希望加💺盟巴萨的愿望，甚至在上个📨月透露，他渴望与🔸巴萨新星亚马尔并🔘肩作战。如今，他的愿望终于🤨实现，巴萨与曼联达成协🦃议，以一个赛季的🍴租借方式签➰下拉什福德，合同中包含买💝断条款，预计明年夏🛤天可完成永久转会。

在巴萨的亮相发布会上，拉什福德表达了🎰对加盟西甲豪🛬门的兴奋之情。他表示：“能够加盟巴🚰萨是一种荣幸，我期待尽🈺快开始比赛，为这支球队贡🕹献我的一切。”现场照片中，拉什福德身着西装，站在印有“14号”球衣的背景中，面带笑容，状态良好。这一幕与🗻他在今年1月加盟阿斯顿🛍维拉时的亮相形成📤鲜明对比，也引发🦃了球迷的讨论。

社交媒体上，不少😢球迷将拉什福德在维🚟拉和巴萨的亮相照片进行对比，并感叹他的🦗状态变化。

有球迷评论道：“这是拉🍷什福德加盟阿斯顿维拉vs巴萨的对比照，简直像🥂换了个人。”

还有人写道：“这才是🐍我记忆中的拉什福德——总是面带笑容、充满自信，不像上赛🥢季初那样。”另一位球迷则表示：“看看他在巴🎬萨亮相时的神情和状态，就知道他已经🤐准备好大展拳脚了。他在曼联离开前的🌪状态和现在相比，简直是两个世界。”

在发布会上，拉什福♋德也承认，他早在🕰今年一月就希✳望能加盟巴萨，但因转会未果，才选择租借加🎵盟阿斯顿维拉。当被问及与六个🥐月前相比的改变时，拉什福德坦言：“六个月前的🗼事已经过去了。我现在应该在进步，而且我确实处于一🦖个更好的状态——我很快乐，也很健康。”

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“加班工♒资自每日17时起计算”“全员基础薪🦎资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道🧣，近日，浙江金华某企业🦆的一份“红头文件”在社交平台引发⛽热议。这份文件的主要内容是关于🏟调整加班制度，因同步配套全员加🔑薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想🎆到非自愿、超时、模糊的计酬方式♿等顽疾，而上述这家企业🏴的加班制度却没有给💲人们带来负面观感。这种反差一🏝定程度♿上揭示了职场文化中的某些矛盾💺：很多劳动者并非抗拒加班⛪，而是渴👈望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付🧣出与回报之间建🎏立更加透明、公正的契约关🐝系。　　相比于某些企业冷🛃冰冰的加班通🔅知，该企业的工🥢作制度中不乏某些闪🚦光点值得🏾更多企业借鉴。一是规章制度内容🔸的务实与透明，比如，明确的量化表🚎述使员工权益🈸具有可预期性，人性化的“解题”思路🎏给员工缓解急难愁盼问题带来🔒更多可能。以安置员工子🥦女的条款为例，明确“禁止儿童进入生产⚪车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生👡产，又缓解了双职工家庭暑🚧期看护难题。　　二是更加突出人性化管理，原则性😉与灵活性辩证统一。我们📩曾多次见过“生产任务重，亲人去世不🕙准假”等💳相关报道引发热议，人们期待在追求🦅效率的同时，建立对劳动🌵者尊严的制度化守护，这也是现代企🏍业管理的核心要🔗义之一。上述企业😐其实也有相似的要求，但在严🚇格之外还做到了温情，比如对防📹暑措施的要求是“每日提供🤷三次冰水”，甚至精确到配😘送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益😆保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境里却🎃无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩子的现实🚆困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体✏参数的企业，无疑更能凝聚人😔心。　　在“Z世代”职场🕟观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方🚤都具有思考价值。它揭示了一个道理🚖：劳动者抵👰触的从来不是合理的工作🔃安排，而是缺乏尊重与🔬保障的😀超负荷劳动。不少企业🌚用自己的实践验证了一🏮个道理——真正先🦇进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在⬆于能否用制度设计搭🔗建起效率与人文的平衡支😴点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员🍽工子女安置在空调屋”，不🐩少优秀的企业都摸到了现代🎨化管理的窍门：既要通过理念和🙌表达的创😟新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终🆔未变：获得对等补🐦偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【无码情节创新趋势】Junko Sakashita参与的短片《中国曰本欧洲av天堂》将一色屋精🤝品网站费融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，系水🍳地暖科技运营部宣布本🔤片获选2025年“真实议题挑🧢战奖”。萧翎　　决赛🕠鏖战至最后一秒，最终以一分之差输给“本不属于亚洲”的澳大利亚队，中🈶国男篮获得男篮亚洲杯亚军。这一次，小伙子们确💓实当得起“虽败犹荣”四个字。要知道，同样是🚐这支澳大利亚队，在半决赛中足足大👤胜了亚洲🈂传统强队伊朗队44分。　　这是十年来的第一次。中国男🛏篮在亚洲杯及😣其前身亚锦赛中曾16次夺冠，成绩辉煌。然而，自2015年在主场夺⬅冠后，球队🍞在过去十年里未能再次打入四强，更是在国际🈁大赛中连续失利——2019年男篮世界杯，小组⤴赛未能出线，最终排名第24位，创下历史🕌最差战绩；2021年奥运落选赛，自1984年以来首次缺席📚奥运会；2022年亚洲杯，仅获第八名，创下赛事♑历史最低排名；2023年世界杯，1胜4负排名第29位，亚洲🤵区位列第三，创下世界杯历😴史最差战绩；到了2024年，他们在和🆙澳大利亚、新西兰的热身赛👮中，比分🌈落后两位数则成了家⤴常便饭……　　陷入低🎳谷的中国男篮，需要一个转折点，需要一个找回底气的开始。这⏱也是男篮队长赵睿赛前为什么🚼反复强调：“拿牌，站上领奖台，没有别的目标。这是我们中国🍩男篮现在最需要的东📂西。”　　虽然男篮亚洲杯成绩不💐与世界杯和奥运🦁会参赛资格挂钩，一些强队因此🛎未派出最强🧞阵容出战，但很多🏔人赛前并未对中国男篮📽的前景感到乐观，更🌟多是认为其磨合阵容、锻炼新人。主教练🍉郭士强说得也很清楚，由于伤病🏃以及各种原因，张镇麟、曾凡博、杨瀚森、周琦等球员无法出战。而且，他们需要用全🕺华班阵容，去抗衡对手的“归化大军”。然而，他们却🥓给了人们最大的惊喜，不仅在三场🏛小组赛中全部大比🐷分获胜，更😽在淘汰赛中连续力克韩国队、新西兰队，最终站到🔬了卫冕冠军澳大利🍵亚队的面前。　　这一次，中国男篮😟打出了真正的团队篮球。没🔛有所谓大牌球星的他们，每一个人🥦都可以在关键时刻挺身而出——　　从没打🌛过国家队赛事、甚至没有✋职业联赛经历的大学生球员🌓王俊杰，在小组赛里😘成为了最闪亮的那🤔一个；老将胡金秋则♍默默扮演着球队的“压舱石”，被打破眉骨仍然📺带伤上阵，帮助球队战胜韩🕷国队挺进四强；半决赛里，赵睿在对阵新🚗西兰队时打出了堪🍝称国家队生涯代🕴表作的表现；而在决赛里，胡明轩又一次📕在场面胶着♒时带领球队追分……“为国出😄战是应该的，不辛苦。在这个年代，帮助中国男篮创🍉造点什么，这是特🌯别荣耀与骄傲的事情。”决赛后，入选最佳阵容的🖲胡金秋这样说。　　经此一役，他们心里有火，眼中有光。尽管不能🛰带着冠军奖杯离开沙特，但中国男🔙篮通过本届亚洲杯，已经🍱赢得了洛杉矶奥运会周🍐期乃至更远未来🌀的无限可能。Rizza Lov签售会爆满，《空间机器人航👊天领域有妙用 学者沪🔔上科学沙龙“论AI”》热度飙升。中新网8月19日电 据美国有🍲线电视新闻网(CNN)最新消息，德国总🏪理默茨表示，俄罗斯总统♏普京在与美国📍总统特朗普的电话中，同意在未🌥来两周会见乌克兰⏭总统泽连斯基。　　据报道，默茨当地时间18日晚对记者说，会晤地点尚未确定。他表示，举办此类会🖐晤需要做好充分准备。　　此前不久，美国总统特朗🔡普表示，他在白宫与欧洲🛋领导人会晤期间，与普京通了电话。他💺已经开始安排俄罗斯总统普京🕡与乌克兰总统泽😼连斯基的会晤。　　俄罗斯总统助理📏乌沙科夫则称，特朗普与普京🤘通电话，持续时间约40分钟。双😚方在通话中表态支持🔑俄乌双方代表团进行直接🅿谈判，并讨论了提升俄乌🐖直接谈判代🥠表级别的问题。

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（青岛日报／观海新闻记者 夏川明）