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直播吧7月9日讯 德国名记消息，除了德甲🤠球队之外，4支英超球队均有意圣徒边锋迪布林。

该记者透露：“到目前为止，南安普顿尚未收到任何🐦关于泰勒-迪布林的🐆实质性报价，但已👘经收到了很多问询。据了解，曼联、托特纳姆热刺、诺丁📼汉森林和西汉姆联都对他很👋感兴趣。南安🛴普顿的估价为5500万至6500万欧元。”

天空电😁视台的蒂姆-施泰🥧登对此表示：“迪布林是📂一位杰出的球员——拥有街头足球的💬那种精神，那种独特的活🌒力。他是一位能🐰够突然停下、转身，然后再次加速的球员。他的一脚触😾球非常出色。他拥有巨大的潜力。我认为他🍻的身价最终会高到无法与德国俱🍗乐部签约，所以我认为他会🚄在英格兰国内📂转会。”

19岁的迪布💺林主要司职右边锋和前腰，上赛季为圣徒各项赛事38场贡献4球2助攻，德转身价2500万欧元。

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清晨6点，湖🐍北荆州纪南文旅🐫区的赵湖绿园生态农旅🍔融合田园综合体里，杨顺海正带着村🧐民采摘新😡鲜芦笋。曾在西安打零工的🥟他，如今管理着占地820亩的省⛔级返乡创业示范项目，带动周边50多💓名村民实现稳定就业。　　“从一把锄头到年产值😜千万元的园区，是家乡给了我和乡亲们扎💞根的力量。”杨顺海的感慨，道出了湖北🍕百万返乡创业者的共同心声。　　2025年新春🛍第一会上，湖北提出以“支点建设”引领高质量发⬇展，将返乡创业作为🈴激活县域经济、促进共同富裕🕧的关键抓手。从江汉🔎平原到鄂西山区，一场由乡情纽带、政策红利、产业❓基础共同催动的返🔠乡创业浪潮，正为湖北🤭建设中部崛起战略支🎴点注入强劲动能，点燃千万劳动者在家🍬门口就业的梦想。　　乡情为媒，吸引游子归巢　　“在上海🥢创业时最想念的就是宜城🍮的牛肉面。”湖北🍳鑫鼎泰自动化科技有限公司🌔车间里，程青青😓抚摸着自主研发的高频碰撞焊😟接机，这款拥有发明专利的设备，正源源不断😟供应给比亚迪、大众等车企。　　从100平方米的上海小🧕厂到2000平方米🔀的宜城智能制造基地，这位41岁的创业者用10年时间完🥗成了从“沪漂”到“宜城智造”领军人物的蜕变，也吸引了20多名本🤲地技术工人加入。　　程青青的回归🚞不是偶然。荆州市建😋立的在外💱人员信息数据库，像一张🎸无形的网，将散落各🐥地的楚才与家乡紧密🤲相连。在京津冀、长三角🦖等荆州人集聚区域设立的19个返♒乡创业服务站，每年春节🚸前后开展的“返乡创业推介周”活动，让“回家”成为越来🚼越多游子的选择。2025年以来，仅荆州一地就💦新增返乡创业6194人。　　这种“磁吸效应”在全省🖊形成共振。宜昌市在上海、广东等地设立6个联络站，精准摸排1.38万🐷名有创业意愿的人员；天门市通过“看家乡·惠创业·向未来”活动，近3年吸引10万🕒人回归服装电商产业；咸宁市咸安🔕区建立5.03万人的省🤰外人员信息库，今年🎌上半年开展60余场返乡推介🐤活动。　　从“孔雀东南飞”到“群雁西北归”，湖北正以乡情为媒，吸引着游子归巢，也为本地劳动者🗻创造了更多优质就🛵业岗位。　　载体为基，构建梯度发💯展创业生态　　走进荆州经✍开区的岑晟返乡创业园，9.6万平方米♎的园区里，36家返🐬乡企业正忙碌生产。湖北准视光🖇学的车间内，工人们组装🎫的光学镜片😷将供应给华为等企业，这家由🐣楚商回归创办的企业，年产值已突破3亿元。园区提供从宿😩舍到食堂的一🥔站式配套，拎包入驻就能开工😊，这🥏一便利条件让附近乡村的富余♏劳动力也能安心工作。　　这种“政府引导+集体出资+市场化运营”的模式，有效破解了🦕返乡企业用地、资金难题，加速了项目落🏽地和人员招聘。园区毗邻美的、恒隆等龙头企业🎨，形成“15分钟产🌮业配套圈”，未来5年预计带💅动投资6亿元，提供超1000个岗位。　　在湖北，这样的👾创业载体正形成梯度布局：13个国家级和省📰级开发区承载核心项🥅目，37个县市级产业园区🎃培育中小微企业，26个特色街巷🤤服务个体创业者，237个乡村工坊扎根🧓田间地头。　　沙市码头返乡创业街🐋巷的蜕变更具代表性。这片占地975亩的老码头，通过保护🐂工业遗产、规划三📬大主题区，吸引61家返乡企业入驻。“不仅免🙈了前两年租金，具体解🌿决了小本创业者起步难题，还帮🎢我们对接了50万元创业贷款。”在街巷经🧢营文创工坊的李婷，从🌶深圳返乡后在这里实现👨了创业梦。2025年“五一”期间，这条1.5公里的滨江创业🐓长廊客流量达11.4万人次，成🔫为人气爆棚的创业就业新🐆地标。　　从岑晟园区🚹到沙市街巷，湖北正构建起覆🏚盖“初创—成长—成熟”全周期🉑的创业生态系统。截至目前，全省建成🚋省级返乡创业园12个、大学生创业孵化👪基地34个，累🌷计为返乡项目融资超20亿元。　　品牌引领，激发产⛴业集群发展动能　　“从武汉光谷到荆🍂州老家，不仅是距离的缩🧟短，更是产业链的延伸。”站在占地210亩的新侨绿色光电产业园，陈义兵望着生产线✳感慨万千。这位💒与兄长陈义红博士🎬从新加坡回国的创业者，2022年响应“楚商回归”的号召，投资15.5亿元在🕛家乡建设产业园。　　“以前在南方做普工，现在厂里培🚸养我做精密组装，技术含量高了，发展空💶间也更大了。”入职该产业园🥂一年的组装工老李对如😶今的生📹活很是满意。　　这个对标武汉✔光谷的产业园，已吸引30家光电企业入驻，形成从核🎼心部件到终端产品的完😫整链条。这正是湖北以劳👱务品牌为引领，激发产业集群发⏪展动能的缩影——荆州区培育的“光电荆工”品牌，联合高校每👡年培养500余名专业人才，着力壮大本土光🏖电产业工人队伍，从业人员达3万余人；天门擦亮“天门衣商”品牌，推动服👮装电商年交易额突破500亿元，带动25万人就业。　　数据显示，2025年湖北返乡创📺业人员在农产品加工、文旅、纺织服装等优势产📌业领域创业占比👇达67.7%，形成“一人成功创业，百人稳定就业”的乘数效应。2025年上半年，全👄省新增返乡创业经营主体超1.2万个，直接带动就业8.3万人，返乡创业项🔋目营收同比增长23%。　　夜幕降临，沙市码头的文创🧙灯光次第亮起，杨顺海的蝴蝶庄园🚴里工人已完成收尾工作，程青青的车🖊间仍在赶制订单……这些散落在荆🚋楚大地的创👛业项目所🐁点亮的生活希望，正汇聚🤙成湖北高质量发展的坚实根💄基。【日本片源更新🚡机制】绝密「高效的技术」计划文档泄露：北直😁河村用高效的平台分析制🏓造视频黑屏无法加载🧦达6684264年“因为背调结果显示📦‘黄灯’，我们👈无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公😨司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不予🔀录用通知，得知自己被背💄调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小📈区的业主跟🎑物业有过纠纷，物业🕣公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位🏸自行或委托第🤳三方机构👜对求职者的学历、工作履历、职业能力等方面🍒进行核查和评估，通常被看作是招㊗聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体🥞增加、人才流动加速，加之信🤷息获取更便捷，背💂调越来越频繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法🏢的范围内进行背调，能够筛掉不诚信🌓、不合格的候选人，有🏋利于提高人岗适配度，降低企业🚝用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位🐀的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐🎿私领域，全🔘方位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将👴无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原⛴因拒录劳动者；还有的采用旁门🐜左道进行背调，或是窥探求职者🚶社👤交平台私密动态，或是从💔前同事处打探其性格和生🛠活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分🎖企业风险意识🍢提高，法律意识🚾却未跟上；另一方面，有的企业希望凭🍓借对劳动者的了解🥊，在🤚后续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背🔽调很可能会侵犯⏲劳动者隐私权甚至名誉权。同时，一👔个不尊重劳动者隐私，仅凭模糊信🈶息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息📪保护法，处理个人信息应🈷当遵循合法、正当、必要和诚信原则🏚；应当具有明确、合理的目的，并🔙应当与处理目的直接相关，采取对🌐个人权益影响最小的方式。劳动合同法中✋也提及，用人单位👂有权了解劳动者与劳动💺合同直接相关的基本情📎况。但是，上述🚚规定较为原则和笼统。具体到背调领域🛄，如何理解“与劳🚥动合同直接相关”，哪些信息对企业😹来说是“必要的”，怎么收集信息“对✒个人权益影响最小”，这些问题都有待进🥫一步厘清。在背调越发被企业倚重🍬的当下，有关方面有必要完🛐善相关规则，拉出负面清单，为企业🌲招聘和劳动者🦊维权提供指引；有必要定期发布🥞典型判例，以案释法，让更多企业明晰😃“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程🤯和结果不能是“黑匣子”。个人信息🤒保护法明确，个人对其个🍾人信息的处🚤理享有知情权、决定权，有权限制或者拒🍎绝他人对其个🎹人信息进行处理；个人发现其个人🍿信息不准🕰确或者不完整的，有权请👂求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单😹位在开启背调前，应当明确告知调查范围、手段，并征📲得劳动者同意，对于偏负面的背🏉调结果，应允许🔚劳动者解释申辩，并再次进行审🐨慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一🕊些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘🆓环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不✉是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情🧑权与尊重劳动😼者隐私权之间找到平衡，推动入职🎺背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建😰健康职场环境的⛴应有之义。　　面对劳动🍿关系领域类似的🛋新问题新挑战，我们在🤹制度层面应积极探索并做😗出回应。唯有法律的🍈牙齿更锋利、监管的篱笆更紧🔆密、维权的路🈯径更畅通，劳动者权益保障网才⏰能越织越密，和谐的劳动关📼系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）三神杏📡奈新片中大尺度出演引争议。中新网8月19日电 就业🙏见习补贴谁能领？人社部8月19日通过🔒官方微信公众号作出解答。　　国家实施🤡百万就业见🏾习岗位募集计划，离校2年内未就🏊业高校毕业生16-24岁失业青年可参加3至12个月的就业见习，进行岗🍦位实践锻炼期间由用人单🎂位给予基本生🍹活费办理人身意外伤🐮害保险。　　吸纳见习的单✖位，可享受就业见习补贴，用于见习单位🍕支付见习人员见🎒习期间基本生活费、为🧢见习人员办理人身意外伤害保险😑，以及对见习人员的📡指导管理费用。对见习期未满与✨见习人员签🤘订劳动合同的各地🔌可给予剩余期限见习补贴，政策执行至2025年12月31日。图片来源：人力资源🤛社会保障部微信公众号🔛

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（青岛日报／观海新闻记者 竹下里美）