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中新网北京7月9日电 (记者 王东宇)被誉为“CT之眼”的探测器,是该设🌷备最核心的成像部件之一,其精度直接决定成😯像质量。近日,在GE医🌲疗北京影像设备制造基地(以下简称“GE医疗北京基地”),迎来了第3.5万台探测🖕器的正式下线。
工程师正🎞在调试CT设备(GE医疗北京基地供图)
探测器的核心结构⏮包含捕捉X光的"眼睛"(闪烁晶体层)、转换信号的"神经"(光电转换层)、处理数据的"大脑"(电子电路层)三层精密结构。为了精准“读懂”每一束射线📺所包含的信息,每层对齐误差需💉控制在微米级——就好比在头发丝上排电👃路。这种精度的准确➿控制才能让CT影像捕捉更细微的病🧀变。
在GE医疗北京影像设🐒备制🐘造基地的生产车间内,基🔗地总经理冯健向记者们展示着😆这个决定CT成像质量的核心🎮组件。“除了🤢精密叠合工艺的挑战外,每个芯片的光电🏣性能也会因原🥅料晶体生长方向、掺杂均♋匀性等物理差异而有所不同🔍,”冯健解释道,“这就好比🎶钢琴的琴键音准📑需要调校,每个芯片都需要精准匹配,才能发挥最佳性😛能。”
闪烁晶体,作为探测器的核心⛰材料,曾是国🏅产高端影像🚻设备难以逾越的壁垒。“产线落地之初,要在国内寻找医🍔疗级晶体供应😵商很困难,”冯健坦言。转机出现在🐙与四川眉山博雅新材料公📜司的合作。博雅提供的L(Y)SO闪烁晶体,在核心✉指标上通过了验证。如今,一条覆盖“稀土提纯-晶体生长-精密加工”的高端医🖖疗材料链加速成熟。
工程师🕜正在调试CT设备(GE医疗北京基地🎺供图)
在CT探测器中,最为👊关键的部件之一是成像芯片,每个🎳探测器需匹配416个芯片单元,看似🙉相同的芯片单元因原👊料晶体生长方向、掺杂均🎣匀性等物理层面的差异,导致每个单元的🥑光电性能🉐会存在微观差异,若随意拼接会导🎻致成像误差。为此,基地通过AI智能算法,将传统人工🌦匹配需5小时的流程压缩至10分钟,并从海量成像单元中💢精准筛选出性能🔒互补的芯片组合,以满足不同型号👧、不同使用场景⛴的设备需求,又保证🛁每台设备的成像品质。
因探测器📩材料对生产环境极其敏感,一粒尘埃都可能导致😑瑕疵。基地用超过60万次生产经🗽验训练出的AI质检员,在探测器材料🚸筛选的早期阶段就可🏒提前揪出超90%的原材料质量问题⬆,彻底规🚾避传统制造路径中因此原📁因导致的CT成品不通过🤴检测而带来的浪费。(完)
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近两年来,社会保险、竞业限制、福利待遇等类型🤽案件量呈上升趋势。今天(8月1日),最高人民💧法院召开新闻发布会,发布《最高人民法院👴关于审理🏡劳动争议案件适用法律问题🏤的解释(二)》,针对社会广🎡泛关注的热点争㊗议问题,统一法律适用🧗标准,切实维护劳动者🕶合法权益,解释自9月1日起施行。 依法参加社会保险💱是用人单位和劳动🤘者的法定义务。针对实践中存🚞在的用人单位🗣规避社保缴纳、劳动者主🔵动放弃社保等问题,司法解🔋释作出明确规定: 无论双方🏯协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定🛹都是无效的。 最高🏕人民法院民一庭法🌫官张艳介绍,比如用人🍤单位为了降低用工成本,比如有的劳🏬动者为了多拿工资,要求用人单位✡把社会💬保险费以补助的方式发✒放给个人,两种🎿情况都存在。本次司法解🛳释就明确规定了用人单😌位和劳动者约定不缴😟纳社会保险,或🛵者劳动者单方承诺不缴纳🔈社会保险都是无🛋效的。 司法解释进一步规定: 劳动者💑以用人单位未依🎒法缴纳社会保🚏险费为由解除劳动合同,要求用人🌅单位支付经济补偿的,人民法院依法予🖕以支持。 张艳介绍,支付经🤖济补偿的规则是: 劳动者🏑每工作满1年支付1个月的工资,不满6个月的支付半个月🔇的工资。 在行政机关💏责令用人单位补缴社📣会保险之后,如果用💯人单位已经🍵把社会保险费以补助的方式,支🚸付给了劳动者,是可🚡以要求返还的。 最高法表示,确立🐍用人单位承担支付解除劳动合同经济🛣补偿责任的规则,可以倒逼用人单位为⛴劳动者依法缴纳🏃社会保险费,有利于维护社会保🖲险统筹制度,切实🌗保护公民社会保障权等基本权利,有效分散用人单🔎位用工风险。 张艳介绍,在劳动者缴纳养老🍆保险的情况下,退休以🌧后可以每个月领取养老保险。缴纳了医疗保❄险,也有医🦍疗保险基金来承担支付相应🐧的医疗费用,这样有利于保护劳动者的合❔法权益。对于💶用人单位来说,发生了工伤,由工⏫伤保险基金支付工伤保险待遇,也有利于分⛎散用工风险。 法官提示,劳动者发现用人单位存在不〰依法缴纳🚰社会保险费的违法行为,可以依🍁法请求社会保险费🥈征收机构责令用人单👆位限期缴纳📧或者补足,及时维🔀护自身合法权益。 张艳指出,用人单🚶位与劳动者约定,或者🛺劳动者单方承诺不缴纳社会保🗿险费都是无效的。在此提示,本司法解释🐸将于9月1日实行,没有依法缴纳社会♊保险的用人单位,在此之🕸前及时缴纳社会保险费,避免承💣担支付解除劳动🚥合同经济补偿的责任。 签了🐄协议就可以不缴社保? 法院判决协议无🧙效 公司提出🐨不缴纳社保,每月多给一笔补助,还要求签订“自愿放弃社保”的协议? 2022年7月,朱某入😉职某保安公司并签订💖劳动合同。入职第二天,公司和朱某签署✒了一份自愿放弃缴🕠纳社保声明。 北京二中院🎧民五庭法官张🌥玉贤介绍,声明的🔵主要内容是朱某自愿申请不在👗北京📽缴纳社会保险,由用😣人单位每月支付他社保补助🥒,如果💫将来补缴社保应当将补助退⛺回。一个多月后,朱某♍向公司提出了解除劳动合同,其中一个解除理由🦐就是公🛶司不缴纳社会保险。 本案的争议焦点是: 朱💺某和保安公司已经签署🤙了不缴纳社会保险的协议🐖,朱某又以保🆒安公司不缴纳👘社会保险为由,提出解除合同,保安公司是否👭要支付朱某经济补偿呢? 张玉贤介绍: 保安公司主张,入职当日就提出要给🎆朱某缴纳社会保险,是🚒朱某自己为了每月多领钱,主动申🍠请不缴纳社会保险的。 而朱某则主张,声明是保安公司提前打🗼印好的格式条款,要求他签署的,他认为公📇司有关不缴纳社会保险的协议,侵犯了他🎠的法定权利,是无效条款,所以他提出解除合同,公司应当向他支付经济💵补偿。 法院审理认为,尽管双方🍶对声明签署过程各执一词,但这份声明的😾内容已违〰反我国法律关于“用人单位和劳动者必📖须缴纳社会保险”的规定。 张玉贤介绍,社会保险费的📶缴纳是用😗人单位和劳动者的法定义🎽务,这是🧢我国劳动法、社会保险法💳明确规定的,具有强制性。本案中,用人单位和劳📪动者约定不缴纳社会🌔保险,违反了法律规定,侵害了劳动者享受🐾社会保险保障的权利,也📤损害了国家建立的社会保险制度,所以这份约✅定从一开始就是无效的。 法院最终认定,因保安公司没有依法🔎为朱某缴纳社保,朱🍾某据此解除劳动合同,符合法定补偿情形,判决保安公司支付解🎮除劳动合同经🉑济补偿。 企业逃社保🔳难逃责 员工弃社保失保障 法官提示,用📔人单位为了减少成本,和劳动😐者约定不缴纳社保,终🎽将难逃补缴和补偿责任,而劳动者若为眼前😭的补助放弃社保,也将丢掉医疗、养老等长远保障👈。 法官提示,一些劳动者🍳自愿放弃社保,来换取眼前的补助🤽,短期来看,劳动者每月的收入🌽是增加了,但存在🌛很大的风险,也损害劳动者自🎓身的长远利益。 北🔂京二中院民五庭法官📜张玉贤介绍,比如: 当劳动者生病就医🐴时,没法通🛵过医疗保险来报销医疗费; 在劳动者失业时,不能通过🔨失业保险来领取失业金; 如果劳动者发生工📉伤,不能通过工伤🕧保险来报销医疗费,获得各项工伤赔偿; 假如劳动者生育👝,将无法🧒通过生育保险来💭报销生育费用,获取生育津贴; 当劳动者年老🔵时,也不能🚻通过养老保险领取养老金,保障晚年的生活。 这些对于劳动者🏼而言,都是实实🗓在在的风险和利益损失。 法官提示用人单位,不为劳动🏼者缴纳社会保险,将失去🤽通过社会保险分散风险和🐓成本的机会。劳动者本应🏿通过社会保险享受的🕍待遇,如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等,都转而💖由用人单位来承担。用人单🤮位通过与劳动者签订协😁议的方式,逃避缴纳社会保险费🍕的义务,这🌿种做法是不可取的,也是无效的。 张玉贤介绍,对用人单位来说,不为劳动者🚔缴纳社会保险,短期来看是节约了📠社保成本,但从🔳长远来看也存在着两个风险: 第一是强制征🅿缴的风险,在社保行政部门🛃强制征缴时,用人单位不仅要🏳依法补缴,还要承担滞纳金。 另一个风险是,如果劳动者提出解除🤡劳动合同,用人单位还要🐊支付经济补偿。 法官表示,在用人单位➰未依法缴纳社会保险费的情😓况下,劳动者⛰有权解除劳动合同,法院支😨持劳动者关于经济补偿🦑的请求,有利于纠正♍用人单位通👲过签订协议、声明的方式,来规避法律义务,倒逼用人单位依🥥法为劳动者缴纳社📥会保险费。 法官🌦提醒用人单位: 用人单位要及时为🌕劳动者办理缴纳社会保险的♉手续,按月😈履行代扣代缴的义务。另外,五险都要缴纳,险种要齐全,要根据劳动者真实💉的工资水平🍷和法律规定的缴纳比例🐋,按时缴纳。 法官提醒🌂劳动者: 劳动者要注意🤥查询自己的社会🎤保险缴纳情况,如果发现用人🍚单位未缴、断缴或未足⛸额缴纳的,可以💖向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位违🥕法情节严重的,也可以👠解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。 (总台央视记者 张赛 王帅)柊寧寧事件持续发酵🛸,引发舆论关😺注中新社南京7月30日电 (记者 徐珊珊)据中国科学院🧔紫金山天文台7月30日消息,8月天穹,壮丽的夏季银河将横♋贯夜空,为即😄将到来的七夕佳节铺就“鹊桥”。而一年😕一度的英仙座流星雨更会🔛在当月以璀璨“星泪”呈现,提前为这份千年🥣守望➡增添浪漫色彩。 作为北半球三大🎌流星雨之一,英仙🌙座流星雨的活跃期从每年7月中旬延续至9月初。今年的🛬极大期预计出现在8月13日凌晨。其流星体速度快,亮流星与火🆔流星频现,色彩丰富多变,极具观赏性。天文专家指出,尽管恰逢亏凸月升🥨起带来月光干扰💨,后半夜辐射点升高后,观测者🚬仍有望每小时目睹数十颗流🎤星划过天际。 “迢迢牵牛星,皎皎河汉女。”8月29日七夕之夜,星河高悬,牛郎🏢星与织女星也将高挂天顶,隔着璀璨银河遥🍘遥相望,与天津四共织“夏季大三角”,带来“金风⛩玉露一相逢”的浪漫。 8月天宇“甜蜜连击”,行星“私语”同样精彩纷呈。12日凌晨,金星与木星这👎对夜空中明亮的行星🌛将上演“亲密接触”,金星耀眼夺目,木星清辉相伴,在黎🥜明前的东方低空紧紧相依;20日黎明时分,“月姑娘”将加入金星与木👬星的聚会,构成“双星伴月”画卷。 8月19日,天宇将迎来今年❤观测条件最佳💵的水星西大距。日出前,这颗平时难得🦎一见的行星将现身东♌方低空。更引人注目的是,在随后的黎明👀时分,水星将与金星、木星及细月为伴,形成行星与⏰月亮共舞的难得景象。(完)用O51rn改写物理法则:孙聚寨乡实验室造出{情感词}黑洞!中新社北京7月30日电 (记者 郭超凯)中国国家㊙移民管理局外国🌇人管理司负责人柳佳30日在北京表示,“十四五”期间,中🖊国引进国际人才在华永久🏏居留的数量大幅增长,一批国际🛰高层次科技人🏍才在中国长期发展。 当天,中国国务院新闻办🖍公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发👐布会。柳佳在会上表示,国家移民管理局主🤶动对接国家和区📂域重大发展战略,先后出💍台服务便利企业生🕞产经营和科研创新活动,支持北京、上海、粤港澳大湾区😸建设高水平人才高🏰地,支持中国—上海合作组织地方经贸合🌅作示范💤区建设发展等系列移民出入📻境便利政策措施,支持鼓🌨励符合条件的外籍🌫高层次人才、高技能人才、青年科技人才来🚣华创新创业、长期发展。 聚👯焦打通外籍人才在💚华长期工作生活难点堵点,国家👃移民管理局于2023年底启用新版外🛒国人永久居留身份证,即“五星卡”,对标👺中国居民身份证社会应用场景,聚焦重点领域🐴加快推进“五星卡”的社会便利👠化应用。 谈及便利外国🏹朋友来华的举措和⛔成效,柳佳说,目前,中国已与29个国家实🌫现全面互免签证,对46个国家实行单🍞方面免签,对55个国家实行240小时过境免签,便利更多🔳外国朋友来华旅游商😾贸。 对急需来华开展🔪商贸、访问等活动,来不及🤭在驻外使领馆办妥签证的,国家移🛶民管理局还提💓供办理口岸签证便利,目前已覆盖国际航💸线多、外籍🦐人员入境量较大的73个城市99个🛡对外开放口岸,满足外国朋友💇紧急入境需求。 柳佳表示,这🌧些政策措施相互配合、协同发力,简化入境手续,降低了时间⛩和经济成本,带动更多外🤶国朋友便捷来华。当前,免签💹入境已成为外籍人员🦍来华旅游、商贸的主渠道。据文化和旅🈶游部门数据显示,2024年,中国接待外💄国游客2694万人次,同比增长96%。(完)
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Mirko Giacci/fuwari/安藤絢子/篠原真佐子
(青岛日报/观海新闻记者 草刈美緒)责编:
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