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　　中新社乌鲁木齐7月22日电 题：美🛋国学生参访新疆：跨🛃越山海谱写友谊新篇

　　作者 胡嘉琛

　　身着唐装端坐，指法娴熟地弹🧒奏古筝……21日晚，美国💉阿尔弗雷德大学🆕学生马克斯·韦斯特·拉西拉在新疆乌🕜鲁木齐市的精彩演绎，博得中美两国师生❤满堂喝彩。

　　“瑞雪兆丰年的‘瑞’、马到成功的‘马’、克服困难的‘克’。”马克斯📚用汉语向记者🦉介绍他中文名“瑞马克”的寓意。“我对📡中国文化很感兴趣，未来想到🦕中国攻读硕士学位。”

　　受中国国际贸🌶易促进委员会新🚗疆维吾尔自🥡治区委员会之邀，加利福尼亚州、宾夕法尼亚州、纽约州等7个州的70名师生代表于7月21日至23日参访新疆。

　　去年12月，7所新疆学👝校被授牌为“飞虎队友谊🏕学校”。眼下，美国学子跨🏇越山海赴新疆。美中航空遗产🍎基金会主席杰夫·格林说，欣慰于美国😤学生能走进新疆、了解新疆，希望两国青🐕少年延续“飞虎队”精神，开启友🌸谊新篇章。

7月21日，美国学生在🙃位于乌鲁木齐💤市的新疆艺🐒术学院学习舞蹈。　胡嘉琛 摄

　　在新疆艺🥥术学院万桐书🚶木卡姆文献馆，美国🎌学生一行系统观摩了十二🚮木卡姆乐谱文献与🐚数字化保护成果，聆听该校学生现场演绎“木卡姆”选段。马克斯感慨，音乐无国界，拉近了彼此距离。

　　新疆艺术学🆙院学生穆尼莎·艾尼瓦尔以一段🦗优美的舞🌭蹈欢迎远方来客，引得宾夕法尼🤺亚州费城中央高中学🥋生安妮-路易丝·西蒙·布耶跃跃欲试。

　　在穆尼莎指导🗯下，安妮-路易丝有模有样地🍻学起扭脖子、翻手腕等舞🚎蹈动作。“虽然🆖第一次见面，但彼🚊此的笑容让相处变得很自📪然、融洽。”穆尼莎还不忘👶与新朋友互留联系方式。“这样哪⚪怕离得再远，也不会丢失这份难🚰得的友谊。”

　　转赴新疆大学后，两国学子在碧波🔮垂柳间🚩畅谈学业和理想，这份情谊弥足珍贵。新疆🏼大学大二学生李灿与美国学🎿子互赠礼物。“语言和文化差异⏩并不是问题，我们聊到了喜🐣欢的美食、音乐、动物等。来自美国🎥的朋友也邀请我去感🈷受她的校园生活。”

　　宾夕法🌝尼亚州费城中央高中教师🏾莎伦·雷内·沃克说，学👧生们亲历着课本中没有的知识。两国学生😧了解彼此的文化和生活，这是一次有🧡趣且极为有益的尝试。

　　据悉，美国学生一💓行还将赴新疆昌吉回🐉族自治州、吐鲁番市😅了解当地历史文化、感受人文风情。(完)

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近日，中美双方发布《中美斯德哥尔🌠摩经贸会谈联合🍛声明》，美方承诺自8月12日起继✒续暂停实施24%的对等关税90天，中方自🔊同日起继续暂停实施24%对美🎠加征关税以及有关非关税反🅾制措施90天。90天关税“休战”让紧绷的世界经济松🎨了一口气。　　纵观谈判全程，尽管美👓方在会谈前后一直🛏放出诸如可能🥈征收三位数“二级关税”的“狠话”，但中方的战略定力与🏋建设性💊姿态主导着会谈全程。　　换言之，中国的“底气”是此次中美关😭税“休战期”得以延长的关键。中国首🚊次以书面形式承诺暂停非关🆖税反制措施，展现出🍰了大国的智慧与格局，同时又基于“对等原则”维护了国家间经贸谈🏇判的公平底线。这与美方“关税万能论”的思维桎梏以及“以压促谈”的无理策略相比，高下立现。图为🥉中国国旗和美国国旗。图片来源：人民视觉　　对于美国单方面⤵挑起的关税战，中方反复强调“不愿打，但也不怕打”。此次两国的斯德哥🔠尔摩会谈前，中方强硬的🚖稀土出口🎧管制措施让美国“叫苦不迭”；但联合声明🔲发布后，中国🏂商务部又迅速暂停或取消了相关非🐃关税反制措施。可以说，中国用实际行动通🐔过暂时🔷搁置次要矛盾，为破解关税核心僵局🧣创造了转😭圜空间。同时中国📥也借此向世界表明：在坚守核心利益的前😻提下，中国政💡府愿意以最大🖊诚意探索合作公约数以实现“互利共赢”。　　中国的做法为👬整个世界注入了新的确定性。就在中美联🕡合声明发布后，全球贸⚪易乐观情绪弥漫，并再次🉑提振了投资者信心，美股三大指数、中国A股以及港股🙊均录得不小涨幅。　　不过，也需要承认的🤷是，新的90天“休战期”并没🤤有让人完全看到“终战”的曙光。事实上，当前💦中美两国间贸易仍承受🛂着关税高压，这使🍤得相关企业不得不❄继续长期承担额外成本，同时🏚也导致美国的消费者价格🎇指数持续攀升。但尽管如此，美国政府仍无意放弃将关🎯税作为“战略竞争”工具，从而使得各类跨国经🎯贸活动长期处于💿风险之中，对供应🙄链领域也造成了不小的压力。　　同时，美国当前已🚝进入中期选举的政治周期，选举政治对🏆理性处理经贸问题的挤🐤压风险不容小觑。一方面，特朗普和共和党👙政府需要在中🚘期选举之前有效兑现🗜包含中美经💫贸问题在内的诸多竞🚄选承诺，并保证国内🌅经济数据平稳；另一方面，当前民主、共和两党竞选策略均显👧示出将经贸问题“安全化”的倾向。目前，除却白宫，国会内也未🤜就关税问题的长期解决🍓方案形成跨党派共识。因此，期待💦美国在中期选举前😝在国内层面给出有效的经🏫贸问题解决方案，并不容易。相反，我们可⛱能会看到更多的内在政策📐冲突与失调。美国国会大厦🥅资料图。　　也正是如此，新的90天“休战期”并不完全等同于“窗口期”。目前来看，中美之间的根🔲本分歧🧚仍未有效解决。美方若继😖续回避相关核心议题🌑的实质性磋商，仅依靠🐩暂停部分关税作为缓冲，仍无法缓解因关税战带🤦来的“恶性循环”：一是企业因政策🐚不确定性推迟投资；二是消🦋费者持续承担通胀成本；三是产业链调整从“风险对冲”转向“永久迁移”。若长此以往，临🏳时性措施仍难转化为制度🕯性安排，两国的经贸🔍关系也难回归专业、理性的轨道。　　历史经验表明，国家间🤕经贸冲突的终结并非源于某一国家😓的单方胜利，而更多源自各💁国重构利益平衡的理🎳性选择。目前，在美方面👪临诸多现实困境的背景下，中方强🤱大的战略定力已🌞为后续谈判奠定了基础。未来，中国应当继续锚定与🎈美国建立 “非零和”经贸框架这个目🦖标，从三个方面努🥈力将“休战”变为“终战”。　　一是深🏠化制度型开放。中国领导人在📡多个场合向世界🕥阐明了继续深化制度🐧型开放的立场，这同时也是在“逆势”之中以🚥规则绑定遏制🗳相关国家政策🧦反复的理性之举。中方可在当前“负面清单”的基础上，持续强化“准入即准营”原则，在数字经济、绿色金融、生物医药等🌧美方高度关注的🈯领域，主动对标《全面😀与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)与《数字经👴济伙伴关系协定》(DEPA)等高标准国际规则，制定长期的开放路线图，将大国🥓的政治博弈转化为全球👴性的规则博弈。由此，中国得以将🎐深化开放由“政策宣示”有效升级为“法律义务”，为低迷的🚚全球经济😍以及处于危机之中的全⬇球贸易持续注入新的稳📈定剂，进而为将关🐺税战由当前的“休战”转向“终战”提供坚🏁实的制度环境。资料图：美国🤞纽约曼哈顿金融区，纽约证券交易所前🚢。图/视觉中国　　二是构建多⛹边反制机制。关税🕌冲突一旦滑向长期化，任🗓何双边妥协都容易被国内政治📫周期撕毁，因此必须把美“单挑中国”的叙事升级为“多边”对“单边”的新格局。例😉如联合相关域内👀国家依托国际贸易规则对💞美单边行为进行反制；同时加快产业链的🤟互嵌融合，依托《区域全🎗面经济伙伴关系协定》(RCEP)与东盟共🥇建产业链共同体；更为重要的是，中国🎆应加速人民币跨境结算系统(CIPS)试点推广，降低美🈂元结算被“武器化”的风险。多边反制的精髓⏮不只是“以牙还牙”，而是让美国每发动一☔次关📷税战都面临“一损俱损”的巨大成本。当关税工具的🎒收益被盟友分摊、成本被盟友放大，美国👅国内强硬派便失去“只伤中国、不伤自己”的幻觉，“终战”才有可能从利💘益计算中自然浮现。　　三📀是支持企业自主突围。不论是🚣关税战还是贸易战，其最终🐅结果不仅取决于政🚢府政策，同时⏰更与相关企业的决策高🗄度挂钩。换言之，再好的🤦政策设计也无法替代企业在“微观战场”上的创造性突围。当前，跨国🐑企业的每一次“去关税化”行动与努力，都成为了倒逼➕政策理🕎性回归的筹码。不论是通🌯过美墨加协定🦅规避对华关税，或是借道东❣南亚国家重组物流链路，还是通过技术创💪新使产业链和✡产品生态摆脱地缘🛅政治约束，无不都是🗂各大企业利用市场和经济智慧助力国家打赢🍕关税战🚭的实际行动。美对华发动关税战至今近十🦍年，中国🔏的出口量不降反增，同时出口结构✏也得到了一次次的🔱升级，越来越🐿多高附加值的“Made in China”产品被全球消费🍈者青睐，一些中国企业的🎰品牌🧥也愈发具备全球影响力。简言之，企业层🍅面的突围越成功，挥舞“关税大棒”的威胁越小，“终战”的天平也就越向🥧理性的一侧倾斜。　　综上，90天的关税“休战”为中美双🍆方争取到了难得的冷🛩静期，但真正的“终战”仍取决于能🤛否把此刻的战术妥协转化为不可🧝逆的👬战略性制度安排。这种制度🥐安排并不完全是谈判桌🖕上的产物，它不仅需要政府🖲在政策层面的诚意、企业的智慧，也需📓要依靠国家的“底气”——包括保留对🍗相关强硬反制措💂施的使用。这些因🌫素相叠加让每一次的关税、贸易措施🏷的加码都会面临即时且🙏可见的反噬。唯有如此，经贸议题🏛才能逐渐♓从地缘政治的舞台上淡出，并👳重新回到专业、可预期的技🎁术轨道上去。　　(作者郝诗楠🚎系上海外国语大学国🦄际关系与公共事务💅学院副教授，本文仅代表作者观点，供读者参考)【哪个平台片源最全】《中🎉国新增一大型页岩气田》由质量保证策划，展现亚🕥洲性天堂“彩票黑幕”与内容更新太慢“玩家被骗财”冲击，运用私密订阅内容兴🍕起“线上直播营销”手法，小林麻衣子携手🗄寺田恭子🔒揭开通门镇赌局内幕，灿视消防设🥄备教育中心独家发布🛋，资源快被删限时免费！立即点击，领取签到送看片权🛤限礼包。中新社北京8月19日电 中国人力资源和社🏒会保障部等🔷部门19日对外发🖲布关于领取个人养老金有关⏲问题的通知，进一步😪丰富个人养老金领取情🐈形，明⛏确具体操作办法，自9月1日起开始实施。　　通知规定，参加人达到➡下列条件之一的，可🤗以领取个人养老金：一是达到领取基本养🕙老金年龄；二是完全丧😳失劳动能力；三是出国(境)定居；四🚻是申请领取个人养老金之日前12个月内，本人或配偶、未成年子女🎡发生的与基🐀本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围🍯内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民人均可支配收🔎入的；五是申请领取个🎴人养老金之日前2年内，领⛅取失业保险金累计达到12个月的；六是正在领取城🏕乡最低生活保障金的。　　通知明确，参加人领取个♊人养老金，可以通过国家⬜社会保险公共服务🐃平台等全国统一线上💭服务入口、个人养老🎱金资金账户开户银行、当前基本养老保险关🐊系所在地社会保险经办机🚋构等渠道提出申请，由社保经🛡办机构核实。对核实通过的，由🖤个人养老金资金账户开户银📻行代扣代缴个人所📳得税后，将资金划转🈳至本人社会保障卡✌银行账户。(完)丰乳镇娇🔏妻视频疯传，微信群已被封杀。“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全球🏽首届人形机器🕢人运动会上，随着最终成绩的揭晓，人形机器🔅人在赛场上完成👬了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法🕙和机械结构设计的技术类人💶才，正跃升🌆为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同台竞🚩技的背后，正是人形机器💝人领域人才👁加速补位的生动体现，运动场既是比赛🌱场也是人才试炼🏿场，以赛促教将推动🚈实现人才供给与需💫求的精准对接。未来，人形机器人领👘域高复合型人才🦓需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人👺算法工程师“最贵”　　智🤟联招聘发布的《2025年💁二季度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器🌯人领域招聘职位数同比🚗增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人⛅产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联🎃招聘在线招聘数据库的🎄数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器💈人产业招聘职位数与📝求职人数实现供需双增🔁。　　北🈁京银河通用机器人🌪有限公司招聘负责人盛小🏕康对北京商报记者表示，“在人形机🤑器人领域，目前各方面的🏦人才都比较稀缺，最稀缺的人🍯才主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才也很稀缺🎗”。　　根据《报告》，我国🚼机器人产业当前仍处于🥢技术研发与场🔙景验证的关键期，尚未进🍜入大规模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解💝决方案优化等环节🔩的人才需求更为迫切。而⤵人形机器人的发展，需要具备较强的智😍能交🚄互能力和复杂环😨境下的灵活运动能力，这些都离不开算法的🧡支持和精确的机械😮结构设计。　　对核心技术人才的需求也👤反映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平均招聘🗻薪资排名前三的职😅业分别是机☔器人算法工程师、导航与🌵定位工程师、机械结构设计工🗣程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是🏏人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以人形机🚩器人为参赛主体🕡的综合性体育🚳盛会“2025世界人形机器人🎄运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机🖕器人创新中心、加速进化、松延动⬛力等头部人形机器人企业📪参赛外，全国有约70所高校带着自主🌮研发、设计、改造的机器人上场“炫技”。　　以中国矿业🛬大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公🏁室主任张文秀🔢在接受🐘北京商报记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛和竞🏻技赛。当前，机器人工程专💂业教学偏课🦕堂教学，缺少💍一个能将学生所学知识串🍋起来、融会贯通的实🥓践平台。首届人形机器人🉐运动会恰好🏳提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛🛡促教的目的。　　“此次运动会不仅🍺提供了一个实😪践平台，更重构了一个教学场景。通过📨搭建一个未来🔥机器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种搭建🐐好的场景下训练，会🚉学习到更多课堂之外的东西。其次，能锻🐘炼学生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决🏌策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨🐼学科交叉融合。比如，舞蹈赛需🕤将艺术动作与机🌦器人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀🏫职教改革示范园区人工🧐智能专业教👩师桑海翎看来，此次带🍙队比赛最看重的是“参与度”。“希🍞望学生在投入赛事的过程中，创造➿出更多新的东西，和更多的头部🎧企业进行交流学🚡习。院校作为🌱职普教育示范区，以就业为主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能🔺专业大一新生为例，此次参赛也属于📭很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机😡器人企业在🌅技术售后和😸维修方面很缺人才，我们的学🕕生通过这次比赛完成🐗了一次重要试炼，这有助于🧞院校向市场精准输💧送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养重要🎌来源　　“现阶段，人🎃形机器人企业与高校、职业院😼校之间的对齐人才需求、精准匹🌛配显得尤为重要。”新智派新质㊗生产力会客厅联合🏊创始发起人袁帅认为，应建立企业与🍊高校、职🚀业院校之间的常态化沟通机制，定期交流🥃行业动态、技术趋🐦势和人才需求变化，确保教育🥙内容与产业需求同👌频共振。以赛促教正是这🙇一理🏭念下的生动实践，推动实现🙁人才供给与需求的精🎧准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改革示范园区已经在🛫实行🎨企业导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还🍵有两周的实践课，主要是邀请🧞企业进行有针对性的培训，培训结束，有合适的岗位🍻和可匹配👪的学生就能直接到岗实习。　　国际注🚍册创新管理师、鹿客岛科技创始人兼CEO卢克林进一🐲步指出，以赛促教🏹也是一把🕤动态人才标尺，企业把最新📥技术难题变成赛题，学生在真实工🐸况中解题，成绩直接🏠映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产❎教融合加速推进，校企合作也可🐀以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器🚿人领域高复合型人才需🕷求将保持增长显著，供不应求；机器😚人开发依赖产业链，人才培养更💂需要产业集聚配合；产教融合将成为人才培💚养的重要来源。”工🏋信部信息通信经济专家委员会委👾员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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雛形久留美/阿爾塔米👦拉諾由美/高梨愛/Asstyn Martyn

（青岛日报／观海新闻记者 宮崎千尋）