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　　近期，湖北在全省推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国多地早👮已出台相关政策。“妈妈岗”，主要面向💌育儿妇女，岗位工作时间💺弹性、管理灵活，旨在帮助妈妈们平衡💌工作与家庭🦕责任。然而，这一岗位设置在现实中尚🏾存在争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业与💽育儿妇女双向选择

　　“妈妈岗”最早在广🕑东中山推行。2022年7月，中山市人民🔻政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新模⏰式的若干措施》，积极推动本市企🍓业和个体工🍹商户开发“妈妈岗”，对与劳动者签订一年以上劳🏄动合同并按🥤规定缴纳社会保险费💅的用人单位，每月按300元/人标准给予符📂合条件的🍅用人单位最长不超过一年的🈳社会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决了育⚡儿妇女的后顾之忧，也让🍅企业生产效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业悦辰🍚电子公司将岗位设在🆚核心车间，生产效➖率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠三角逐步🏹落地。2023年4月，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就🚳业模式促进妇女就业的实施🌑意见(征求意见稿)》，鼓励用人🦋单位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并鼓励用🌆人单位拿出部分专业💕技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东先行探✡索之后，山东、湖北、北京等省份🚺加大对“妈妈岗”的政策支持：探索开设可按需🍽请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积极⛏挖掘电商运营、直播带货、文创策划等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄阳南👉漳县裕农菌🚀业有限责任公司干菇🗝分拣车间中，“妈妈岗”上的工人大多🧙是农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还面向员工子女⛲提供放学后的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能兼顾照🥎顾孩子，这样🐛的机会来之不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为钟🍴点工和小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在推行过程中遭遇走🐷形变样，一些企业对“妈妈岗”只🔳缴纳意外保险，不缴纳“五险一金”或者不签💞订劳动合同，这让“妈妈岗”的设置频频被人🐍质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇女普遍承担🦗更多家庭照护责任，在就🛢业市场中处于劣势，缺乏职业🕳发展空间，容易陷入劳动关系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中🌵国妇女发展基🤜金会一份反映全职妈妈🍰群体生存🔲现状的调研报告显示，78.4%的女性选择🎁成为全职妈🍈妈的原因是孩子没人照🚇顾，而超八成全职妈妈有🏺再就业的打算。

　　一方面是👈育儿妇女的职业发展诉求，另一方面是传统😜性别分工相对固化，女性承担更多家庭照护🐭责任。“妈妈岗”通过政策引导🎒拓宽育儿妇🙃女就业渠道，但促进育儿妇女就⬛业，仍然需要社会观念🔘转型，家庭与🚓社会共担生育责任。

　　“妈妈岗”在实践过程中逐❓渐升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以下儿童负⛏有抚养🎛义务的劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计等技能🔄型岗位。政策升级背后是观🚑念转型，逐🆔渐打破育儿由女性承担的刻板印象⛩，构建生🥗育友好的就业环境。

　　“妈妈岗”是育儿妇女回归参与劳动力🍮市场的有效尝试，但未来还需🆕要多方协同，合作建立完善的👟抚育成本分担机制，真正实现生育😡友好型社会的愿景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月谈微信公众号)

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中新网上海8月20日电 (杨海燕 李秋莹)8月20日，2025年第27届亚洲宠物展览会㊙(以下简称“亚宠展”)在上海🥞新国际博览中心开幕，覆🏇盖宠物全生命周期的😐商品和服务纷纷亮相。当下，“它经济”爆发，吸引年轻人的广泛🐍关注。　　某线上平👭台数据显示，“95后”消费者占比超30%，成宠物💵消费占比最高用户。不仅如此，“05后”交易用户数较去年增长92%，成为宠物消🕎费新势力。　　随着年📪轻消费者加入养宠大军，多样化、智能化、一站式的养🚅宠服务需求旺盛，成🏮为服务零售的重要增量。截至目前，某线上🚦平台提供宠物服务的商💘家数量超过3万家。　　在线下，各式各样的宠物♓友好型商🚟业和公共空间涌现，多城🌂市建设了专门的宠物公园，为宠物提供活动空🏳间，促🎽进宠物间的互动和社交，“狗聚”“猫聚”已成为✒很多养宠家📦庭周末休闲方式。同时，“宠物友好”型服务也受到🍲爱宠人士关注，消费🔩需求增长明显。在某线上平台，“宠物友好”相🐔关搜索量较去年增长80%，笔记😥数较去年增长224%，宠📤物友好咖啡店、商场、酒店搜🥓索量增长明显。　　“我周🤨末的时候会带着小狗跟好👔朋狗聚会，一起去🛃公园玩飞盘、撒欢，也会安排😡它跟其他狗狗一起游泳、出游，会觉得很放松。”来自上海的“95后”张女士🤽分享了她的养狗日常，带着👩宠物拓宽休闲玩乐场景，已经是她🏇的生活方式。　　“为了🍘更好满足用户需求，平台🎶在供给侧也做了改革，未来将以宠物保🦎险作为切入，联动更多商户为用户提🍾供全流程诊疗、理赔服务，通过诊疗交✒易线上化，带动服务标准化升🛒级，保障用户权益。”面🥜对消费需求的变化，美团🏯服务零售宠物行业负责🕰人介绍道。　　不少年轻宠物主表示：“毛孩📸子养得非常仔细，每天🌝都要观察是不是有异常。”某线上平台🍅数据显示，就诊前线🦗上问诊，已逐步发展为新🥕趋势。据调研，有超六成宠物📶主有线上问诊经历。在线咨询中，诊疗类需🌿求占比约17%。其中，8月以来，“宠物线上问诊”搜索量同比增长超116%。宠物主对🍋宠物医疗的需求，已从🔯基本的疾病治疗，衍生至预防保健、体检、疫苗接🆎种等各个方面。　　瑞派📿宠物医院相关负责人表示，当前中国宠📁物市场快速增长，医疗板块😬的增速和重要性日♋益突出，而随着越来越多的🍅年轻消费者成为消费主力，宠物🌝医疗行业会加速线上化。一方面，年轻宠💹物主医疗意识增强，容易被科普🍱触达，这就对诊疗的💱专业性提出了更高的🕥需求；另一方面，互🎙联网是宠物主获取信息的💛主要方式，将宠物医疗、科普、服务通过线上🐯化精细运营，也是大势所趋。(完)公司介绍呈现《习近平牵挂的塞🚍罕坝 创造“荒原变林海”的人间奇迹》，深度探讨巨乳美屁动漫🥊在线观看“直播色情诱导”，结合虚拟现实看🕣片体验“监管升级”，聚焦🛫没有最新大片“青少年受害”，茹你商务咨询经销部上线，注册即送无码片🛠单提供防范手册，马上领取VIP快来了解！8月19日，海南省人民政府发布《海南自由贸易港😻享受个人所得🥍税优惠政策高端🌫紧缺人才清单管理办法》(以下简称“新办法”)，对2022年发布的旧办法进行🔄优化和完善。记者获悉，新办法共十三条，自2025年1月1日起执行。当天，海南省新闻办🚍公室🔝召开新闻通气会，详细解读新办🐭法出台背景和主❇要内容。　　个人所得税15%优惠💲政策是海南自🔒贸港核心政策之一。自2020年6月以来，海南结合🖖实际推动实施并优化完善这一核心政策，并与🎰其他优惠政策形成合力，吸引“人流”“物流”“资金流”向海南集聚。　　海南省委深改办(自贸港工委办)副主任🤫廖增梁表示，个人所得税15%优惠政📙策的有效实施，对海南👬自由贸易港建设🆕产生了积极影响和作用：一方面，有效吸➡引了一批企业和人才来琼发展布局，截至2024年12月底，海南🥥自贸港个人所得税优惠政🔆策已累计享惠3.9万人次，在个人所🧐得税优惠政策效应带动下，海南累计吸引各🧣类人才超过93万人；另一方面，有力促🚩进了海南产业结构优化，从全省重🏑点发展行业看，个人所🛷得税优惠政策为现代服务🎵业、高新技🔲术产业等海南🥁鼓励发展的高端化、绿💁色化产业持续赋能。　　2025年1月，财政部、税务总局印发《关于延续实🚃施海南自由贸易港高📠端紧缺人才🌥个人所得税政策的通知》，将在海南自由⬇贸易港工作🤣的高端紧缺人才实行个人所得税实际税负超过15%的⬆部分予以免征的优惠政策，延续实施至2027年12月31日。为与延续政🚥策相衔接，结合以往政策执行中🛸存📘在的部分享惠条件有待优🛂化等问题，省🖍财政厅会同相关部门♌立足海南自由贸易港建设新😪阶段，研究拟订了新办法。　　海南省财政厅副厅🌙长周正表示，相较于旧办法，新办法聚焦⛏享惠条件和🍁风险防控两大关键环节进🎺行优化完善，一方👂面严格贯彻中央相关规定，坚决防🚬控空壳公司套⛱享个人所得税优惠政策，进一步明确企业🗑实质性🌦运营要求和风险防控措施，体现我省严格管理、引导产业集聚的政策导向；另一方面从海🤢南省市场规模小、企🀄业从业人员需经常离岛展📱业的实际出发，明确规定将🔟合理的离岛出差、休假、学习培训天数计🔼入在🎠海南自贸港居住天数，稳定经营主体预🕍期，助力海👧南自贸港高质量发展。　　周正介绍说，从调整内容来看🔲，新办法的优化主😅要体现在三方面：一是优化“累计居住满183天”核算方法。新办法将🚣合理的离岛出差、休假、学习培训天数纳🥄入居住天数统计⌚范畴，同时明确“在海南自贸港实际⚫居住不得少于90天”。二是优化🚺特定行业覆盖范围。为精准服务海南重点🗯产业发展，新办法将旧办法中“航空、航运、海洋油气勘探”这一享📭受优惠的特定行业范围，优化为“航空航天、航运、海洋油气勘探”。三🔆是强化风险防控与全流程监管🌏。为防范政策风🐳险，新办法明确要求享🛸受优❎惠政策的人才所属企业、单位必须⛔在海南实质性运营，且业务发展🤶与享惠情况相匹配。　　记者：王文博 吴茂辉《前7个月北京🚹新能源汽车产量同比增长1.5倍》：网传视频背后竟藏这段往事。中新网8月21日电 据国家卫生✴健康委网站消息，近日，国家卫生健💎康委、国家中医药局、国家疾控局、中国残😺联等四部门联合印发了《关于♈推进耳与听力健康工作的指📣导意见》。　　《指导意见》提出，按照“预防为主、主动识别、早期发现、重点干预、有效康复”的基本原则，面向全年龄段人🎫群和全生命周期，持续加强耳🥙与听力健康工作。到2030年，实现以🛍下主要目标：　　——每10万人耳鼻咽喉🚋科执业(助理)医师数达到4.2人，从事听力检测🚧的技师队伍进一步充实。95%以上的🍙县综合医院设置耳鼻咽喉🥅科(五官科)。加强听力语🌔言康复设施和🤶能力建设，地级🙀市普遍具备开展残疾人听力🍫语言康复服务的能力。　　——新生儿听力障碍筛查⛺率达到90%以上。工作场所噪声岗🌮位监测合格率达85%以上。90%以上地级市🥧能够提供规范的听力🧑学检测服务、听觉口语教学服务。　　——社会公众对耳与🏀听💸力健康知识的知晓率不断提升。耳科医疗服✳务能力明显提高，服务形式和内🐯容更加多元。基本听👫力保健和康复服务🏔覆盖面稳步扩大。耳与听力😧健康服务的系统性😁连续性显著增强。　　此外，《指导意见》还提出了7项主要任务。一是完善服务体系🏤，加强国家-省-市-县🈳四级耳与听力健康工作🍠网络建设。二是明确各级🍓各类医疗😦卫生机构的功能定位，有针对性提🤒高耳病防治与康复服务能力。三是进一♿步加强重点人群🐱的听力损失预防、筛查、诊治和康复服务，包括新生儿、老年人、职业人群等。四是加💴强耳科疾病规范诊疗，制修订相关的临🥑床诊疗指南和技术🐁规范。五是🧑加强听力健康专业人员队🍤伍建设，分类做好人员培🖌养培训。六是支持耳与🆗听力领域前🔵沿技术发展与转化，以临床需求为导👗向，探索医工、医技结合，推动耳科相关药品、医疗器械以及🍭听力检测、诊断技🔋术等方面的研发，突破关🔵键核心技术。七是提升全社会💁对耳与听力健🚅康的关注。

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（青岛日报／观海新闻记者 瀧川索菲亞）