新浪上海：根据记者麻里梨夏获🚍取到的最新动态，神波多一花影🏋视作品将于2025年08月25日在🧀新浪上海举行🎑隆重的开幕仪式。智能的网络

　　中新网上海7月22日电 题：中国创新疗法在破👏壁与共生中锻造📣未来竞争力

　　中新网记者 李佳佳

　　国家医保目👴录加速更新，细🔎胞与基因治疗却仍在门外徘徊。江苏恒瑞医药集团🌀旗下专注🐱于基因治疗领域的上🐤海瑞宏迪医药有限公🌒司总经理宁威在日💏前的采访中道出行业心声：“能否建立快🚭速通道，让企💈业用更短时间把药物从🏠研发推上临床、推向上市？这🗓肯定会对企业更好的发🐬展起到助力作用。”

　　同样有此祈盼🍠的还有专注于🈚细胞科技产业领域的👂上海同金干细胞科技🍟有限公司(以下简称“同金”)。同济大💸学附属东方医院名誉院长、同金首🔄席战略科学家刘中民指出，干细🔻胞和基因药实际上和传统🤔的化学药不一样，“希望能够尽🕟快找到一个出口，加快审批过程，尽快通过临床实💮验，实现自我造血”。

质量控制🍌人员采用精密仪器进行药🌴物质量分析。 瑞宏迪供图

　　瑞宏迪📭和同金共同叩问的背后，是创新疗法在政🍌策🗣与技术的双重夹缝中寻求“破壁”突围的🛂不断尝试。当外界观察上述领域的🐇创新路径时，一条以“破壁”为矛、以“共生”为盾的创新生🕝态链正逐渐浮出🌻水面。

　　医✨保支付体系的变革成🍐为撬动产业升级的第一杠🚁杆。7月11日，2025年国家基本医👮疗保险、生育保险和工伤🈸保险药品目录及📹商业健康保险创新药🎖品目录调整正式启动。其中首次增⏮设的“商👽业健康保险创新药品目录”，让高值新药😎支付跨前一步。然而，在基因治疗、细胞治疗领域，政策🥜壁垒仍显厚重。

　　在此基础上，区域政策创新展🎵现出的破冰之力，一定程度上🎀缓解了难题。眼下，瑞宏迪🍦与同金都将“家”安在上海自贸区金🏚桥片区。对于前者而言，正是当地管委会在🙇人才引进、资质审批等过程👳中展现的“超前服务”，让🌲它们进一步坚定了发展的信心🏕。比如在实🚽验室设计阶段，审批部门🎿就提前介入指导调整方案，确保⏫符合最新政策。这种将审⛷批后置变前置的模式，帮助企业以🔳最小代价在合法合规🌲的路途上行稳致远，折射出服🌯务型政府赋能创🦃新的新方式。

　　与此同时，伴随着📬上海浦东新区金桥副中心的整体🍤转型，这一老牌工💁业园区的含“新”量也在不👮断增加。刘中民坦言，目前的金桥“不似成👚熟产业园般拥挤，发展空间更大”。

　　当政策破壁打😔开制度空间，“共生”的创新生态链👆在此🌰间的土壤扎下了根，以AI为代表的⤵技术革命开始🐰加速重构研发生产的全链条。

　　在瑞宏迪的实👯践中，AI不仅帮忙从🥝海量数据当📹中提取关键部分，还从靶点发现的🧕单一工具🦎升级为研发的“中枢神经”：几十页的中美双报⏲术语🗽翻译从数天缩短至几分钟，而这也仅是AI颠🏣覆效率的冰山一角。同金生物则认为，AI驱动的智能化生🎷物制造，才是解决细胞药物🗡标准化与📋规模化生产的终极方案。“传统🎗人工操作导致细胞产量质🧘量难以规范。”刘中民指出其⛅中痛点。当1.4亿糖尿病患💬者群体遭遇细😏胞药物的“作坊式生产”，供需断层昭然若揭。唯有通过AI算法控制细胞🐿扩增环境、自动化设备替代人工操作，才能实现“万元细胞药”的普惠目标。

刘中民教授指导🌑团队开展干细胞产品质量检🤕测操作。　　同金供图

　　技术的🏎革命必然呼唤组织形态的嬗变。采访中，刘中民指出🎰当前行业现状：“现在中国🈺的干细胞生产企业遍地都🈚是，产品千篇一律，像是义乌小商品市场。”破局之道在⏸于构建集研究平台、技术共享、成🤤果交易于一体的创新共同体——政府或龙头企🍪业搭建基础设施平🏼台，科学家🦖专注技术突破，资本在市场端精准🅿对接，形成从实验室到病💽床的完整闭环。

　　出海模式的🎱进化则展现出创新企🎬业登上国际舞台🛹的共生智慧，瑞宏迪实践的NewCo股权合📡作颠覆了传统🕹技术转让的一次性交易。通过持有新公司股🚛权，中国企业不仅保🖊障长期收益，更能深度参与全球🐤开发决策，推动国内临床数🔔据获得国际认可。“这是本土企业国🏾际化的渐进路径。”宁威强调。从技术🤳输出到决策共治，中国药企正以股🐄权纽带编👡织全球创新网络。

　　“只有😹不断开发新的技术平台，才有可能在🔉原有的小分子、生物制药等领域🆓有更多的创新”。在宁威看来，如何利用新🦒技术去找到真正适合的适应证，同时✡又把相关的药物开发成本🕍降到老百姓能够接受的🧘程度，这是现阶Ⓜ段最需要思考的。

　　而同金生物💀则希望通过细胞🔩治疗延长人📛类健康寿命并继续创造出劳动力价值。“通过细胞🏆产品延长人的寿命，不仅保持健康，还能够继🌁续为社会作出贡献。”刘中民的观点揭😜示这一📨产业的深层逻辑：当细胞药🥂物不仅治疗特定疾病，更能系统性💉提升国民健康寿命，其产生🔃的社会经济价值将呈几😱何级增长——延迟的养老支出、延长的职业黄金期、持📴续的经验输出，最终汇✡聚为可持续发展🈴的国家竞争力。这📡种将个体生命价值纳入生产力🐅体系的认知变化，正是创新✌企业赋予新时代的最深🐺刻启示。(完)

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纠治“四风”一以贯之、一严到底　　解读全国查处🏞违反中央八项规定🕙精神问题“半年报”　　作风建设永🍅远在路上，问题通报同🎧在进行中。　　7月28日，中央纪委国家监委公布了今👗年上🐿半年全国查处违🅰反中央八项规定精神🕦问题汇总情况。上半年，全国共查处违🥔反中央八项规定精💑神问题113548起，批评教育和处理149729人，其中党纪🌚政务处分100761人。“半年报”传递出纪🈲检监察机关🌥常态长效深化落实中央八🌌项规定及其实施细🚘则精神，一严到底纠治“四风”的强烈信号。　　始终坚持零容忍📅，一严到📻底狠刹歪风邪气　　中🌭央八项规定是党中央徙木立信之举，是新时😦代管党治党的标志性措施，必须常抓不懈、久久为功。　　习近平总书记强调，始终坚持零容🔪忍，把中央八项规🦎定作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶🤚风违纪、隐形变异的“四风”问题，督促党员、干部坚💉决反对特权思想和特权现🎨象，树牢正确权♓力观、政绩观、事业观。　　锚定作风♐建设任务要求，二十届中央纪💺委四次全会对“健全不正之风⛹和腐败问😤题同查同治机制，着力推动正👉风反腐一体深化”作出部署，强调以“同查”严惩风腐🎒交织问题，以“同治”铲除风腐共性根🤛源，以“查”、“治”贯通阻断🧗风腐演变。　　今年3月，党中央部署开展深入贯👡彻中央八项规定精神🐟学习教育，向全党宣示🖊作风建设💦永远在路上，必须紧盯不放、一抓到底🎞的决心态度。　　各🎰级纪检监察机关自觉把思想📕和行动统一📌到党中央决策部署上来，紧紧围绕中央纪委😱四次全会部署，坚持抓常抓🌍细抓长、一个节点一个节点坚守🐃和推进，深入纠治违规🐈吃喝、“快递送礼”、无📓实质内容的因公出国(境)活动以及不🦕作为乱作为、加重基层负担等问题，对深入贯🎚彻中央八项规定精神🐪学习教育期间顶风😨违纪行为快查严处、公开通报，深入开展风🌗腐同查同治，一严到底狠📮刹歪风邪气，以优良党风政⛷风带动👰社风民风持续向上向好。　　此次是连续第142个月公布月报🚌数据，这一方面🐸彰显党中央持之以恒从抓作风入手🍉推进全面从严治🍩党向纵深发展的🌚坚决态度；另一方面反映🧜作风建设是攻坚战、持久战、总体战，必须坚持“马不离鞍、缰不松手”，以改革精神🛒和严的标准纠治“四风”，推动🕎作风建设常态长效。　　从查处人员看，今年上半年，全国共查处省🛃部级领导干部违反中🐮央八项规定精🏠神问题6起，查处地厅💟级领导干部违反中央八🕘项规定精神问题550起，查处县处级领👟导干部🤽违反中央八项规定精神问题6584起，查处乡科级✏及以下干部违反中央🕜八项规定精神问题106408起。这再次表明，持续🎩加大查处违反中央📣八项规定精神问题力度，无论职务高低，不管发生🅾在哪个领域，谁违反🥢了就严肃处理谁，绝不姑息、绝不手软。　　始终坚持经常抓，严厉整治形式💤主义、官僚主义　　形式主义、官僚主义🍩是党的大敌、人民的大敌。　　二十届🐗中央纪委四次全会明🤾确指出，聚焦脱离实际🌎定政策、督检考过多过频、过度留痕、层层🏆加码等加重基层负担问题，开展《整治形式主义📭为基层减负若干规定》执行情况🏟的监督检查，持续增强基层干🧒部群众减负获得感。　　今年以来，各级纪检监察机🔯关紧盯形式主义、官僚主义突出问🗨题，既坚决纠治形式🌰主义问题表现，又深挖背后官僚🏖主义源头，坚持严抓不放、常抓不懈，不断提高作风建设水平。　　数据显示，2025年上半年，全国共查处形式主义、官僚主义问题57278起，批评教育和处理77405人，其😧中党纪政务处分47305人。　　坚持政治从严，纪检监察机🍖关坚持把贯彻执行中🔏央八项规定🚱精神作为检验坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要标尺，坚定不移🖋把党中央重大决策⌚部署和习近平总书记重要指示批🕺示精神💯落到实处。　　上半年，在“贯彻🏧党中央重大决策部署有令不行、有禁不止，或者表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众，造成严重后果”方面，全国共查处问🍫题539起，批评教育和处理699人，其中党纪政务处分478人。　　翻看2025年各级纪检监📠察机关公开通报的违反中🈺央八➰项规定精神典型问题，有不🥄少涉及影响高质量发展、损害群众切身利益等方🚃面。　　此次通报数据同样有所🥡体现。上半年，在“履职尽责、服务经济社会发展和生🌌态环境保护方面🚁不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高🏰质量发展”方面，全国共查处🐊问题49204起；在“在联系服务群众中🛸消极应付、冷硬横推、效率低下，损害群众利益，群众反映强烈”方面，全国🥨共查处问题4208起。　　这两🍤类问题的查处，既展现了纪👲检监察机关深💊入整治任性用权、随意决策、机械执行，敷衍塞责、冷硬横推等形式主义、官僚主义的工😂作成效。同🚹时也表明这些问题顽固复杂，必🍟须紧盯影响经济社会高质量发💈展、群众身边的不🦖正之风，严抓不放、常抓不懈、久久为功。　　整治形式👾主义为基层减负，是党中央连续7年专门💚部署推动的重要工作。今年以来，中💋央层面整治形式🚖主义为基层减负专项工作🥕机制办公室会同中央纪委🎨办公厅先后3次对9起典型问题进行🔧通报，一再🈵释放对加重基层负担🚠的形式主义突出问题毫不姑息的鲜🥢明信号。　　纪检监察机关🈺深入学习习近平总🐋书记关🏰于加强党的作🐋风建设重要论述，严格落实中央💧八项规定及其实📊施细则精神和中央《整治形式主义🏨为基层减负若干规定》，紧盯“文山会海反💺弹回潮，文风会风不实不正📲，督查检查考核过多过频、过度留痕，给基层造成严重负担”等方🆚面问题严肃查处、深入整治，切实把广大基🔳层干部从一些无谓的🌍事务中解脱出来，让💘他们有更多时间精力抓好落实、服务群众。　　始终坚持露头就打🏐，撕下奢靡享乐痼👲疾的层层“马甲”　　持续高压之下，享乐主义、奢靡之👞风等顽瘴痼疾隐形变异、潜滋暗长，以快递方式收送🕯礼品礼金，借调研检查、培训考察、党建活动名🔠义公款旅游时有发生。纪检监察机关😰对此态度鲜明：发现一起、查处一起，坚🥉决防止享乐主义、奢靡之风🔒反弹回潮，坚😮决筑牢中央八项规定堤坝。　　数据显示，2025年上半年，全国共查处享🍼乐主义、奢靡之风问题56270起，批评教育🧗和处理72324人，其中党纪政务处分🛬53456人。　　这里面，违规收🦔送礼品礼金是“四风”顽疾的突出表现，在受处分党员❗违纪行为中占比较高。今年上半年，全国查😨处的违规收😠送名贵特产和礼品礼金问题29997起，占查处的享乐主义、奢靡之风问题的53.3%。　　据记者观察，元旦、春节、端午、中秋、国庆等节假日仍然🔋是当前违规🗽收送礼品礼金高发时期，管理服务对象📛以拜年拜节为借🏵口向党员干部送礼拉拢🈳“感情”问题仍不鲜见。为🐠巩固拓展露头就打、反复敲打的高压态👦势，各级💙纪检监察机关持续以铁😢的纪律净化节🍳日风气：紧🔻盯关键节点开展监督检查，及时通报曝光❌典型案例，坚持严字当头、一严到底，以正风肃纪“组合拳”纠治“节日病”。　　违规吃😬喝绝非小事小节，败坏党的形象、带坏社风民风。经过持续努力，纠治违规吃🕉喝取得明显成效，但依然🔄有违规吃喝问题在隐🥦形变异、花样翻新。这反映在通报中，今年上半年，全国共🍸查处违规吃喝问题12150起，占查处的🍣享乐主义、奢靡之风问题的21.6%。　　检索中央纪委🌹国家监委网站发现，今年上半年，先后有海南、甘肃、北京、黑龙江、山东等省(市)通报违规吃喝典型问题。可以看出，违规吃吃喝🥑喝遁入“地下”，披上“隐身衣”，躲进“青纱帐”，企图逃避纠查。　　整治违规吃喝，必须常抓不懈、一严到底。各级纪🥚检监察机关针对“舌尖上的歪风”“舌尖上的腐败”，露头就打、寸步不让，不断创🔛新监督方式、织密监督网络，让其无所遁形。　　在查处问题📄上从严，四川绵阳等地纪委监委建立💑健全贯通协同工⛷作机制：与公安部🚡门建立道路交通违法犯🍟罪快移快查机制，循线深挖酒驾及😝醉驾背后的📔违规吃喝问题；与税务部门建立🛩税控发票查询🔦绿色通道，发🤕现违规吃喝问题及时移送；深化“纪巡审”联动监督机制，深挖虚列📕公务接待、商务招待，套取会议费、办公🧖费精致走账等问题。　　在堵塞漏洞🛸上发力，贵🔭州等地纪委监委推动有关部门🐩出台省级招😫商引资接待管理实施办法，推动省机关事🍉务管理局等部💳门修订省🚒级党政机关国内公👠务接待管理办法、省级党政机🤞关国内公务接待标准，切实把纠治违🏝规吃喝歪风♊实践成果转🚄化为制度规范。　　始终坚持整体🛀思维，贯通“查”“治”阻断风腐演变　　不正之风🌊与腐败问题在表现形式、危害程度等方面🔽虽有不同，但互为表里、同根同源。不正👴之风滋生掩藏腐败，腐败行为助长加👹剧不正之风，甚至催🆗生新的作风问题。　　风腐同查同治，首要是强化统筹观🥗念和整体思维。实践中，纪检监察机关❔把风腐同查同治贯🥚穿到信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察各环节，落实🥘到警示教育、整改整治、制度建设各方面，坚决遏制风♉腐问题滋生蔓延。　　一方面，以案看风，精🚱准查找本地区本领域📨哪些不正之风与腐🚘败关系最为紧密，哪些作风问题容易演变🌲为腐败，密切关注苗头性、倾向性问题，进行针对性整治。　　今年以来，多地纪委监委把“全周期管理”理念贯穿风腐🤲同查同治全过程，从办🔉案开始就深入分析🥠违纪违法问题发生原因，查🤥找工作中存在的廉洁风险点，有针对🚵性地开展监督、推动立行立改，督促案发单🏕位开展整改治理，推动完善权力配置运✊行的制约和监督📵机制。　　另一方面，以风看腐，围绕行业、领域或地区易发多🍲发的“四风”案件，深入分析🦃作风建设地区性、行业性、阶段性特点，全链条排查监🐂管方🐇面存在的薄弱环节，精准定位可能存😹在的腐败风险点。　　如，山东省济南❕市纪委监委梳理2024年全市查处的1040起违反中🙌央八项规定精神问题，紧盯带有腐化✂蜕变特征的享乐奢⛰靡问题和隐藏🈲腐败的形式主义官僚主🕤义问题，细化“必问必核事项”，疏通线🔶索同查堵点。　　风腐🏝同查同治既是破解作🛁风顽疾的重要手段，也是🕔铲除腐败滋生的土壤和条件的👡必要措施，必须久久为功、绝不松懈。纪检监♑察机关将坚持严字当头、实字托底，一体推进整饬作风、惩治腐败。(陆丽环 王卓)　　来源：中央纪委国家📳监委网站【多人剧情是否受欢迎】技术优势出品的⬜《色爱综合网》被网友誉为“社会版春宫图”，内容真实细腻，融合神波多🦇一花影视作品、情感操控、赌博洗钱等多个👀关键词，泛城轴承维修网🍏点已开启打赏功能。中新网南宁7月31日电 (张子禾 童小桐)7月31日，广西横🔧钦高速公路关键控制性工程——郁江特大桥成功👞合龙，标志着横⬇钦高速建设取得重大进展，为全线🙀通车奠定坚实基础。图为广西横钦高🌛速公路关🐓键控制性工程——郁江特大桥。张子禾 摄　　据了解，横⛵钦高速公路项目由中国能建葛😻洲坝集团投资建设、葛洲坝交投公司⏪组建项目公司进行管理、葛洲坝一公司承建。该项目起🌛于南宁横州市，终于钦州市钦州港，全长166.024千米。其关键控制🎬性工程——郁江特大桥主桥全🏈长980米，主跨580米，为双塔混合梁斜👁拉桥。桥梁总长2200米，是广西首📨座无配重🐗毫米级合龙大跨径斜拉桥，也是广西目前在建😨第二大跨径斜拉桥。　　“郁江特大桥🛎是整个横钦高速通🌰车的关键控制性工程，桥址处为喀斯💖特地貌岩溶地带，溶洞最大🆖空腔高度达25.7米，地底下的大小溶🐁洞垂直串🔅联起来形成‘糖葫芦串’一样的溶洞群，给我们😹的施工带来很大考验。”中国能建⏳葛洲坝一公司横钦高速项🐶目负责人刘权厚说。　　在施工过程中，项目🥇团队为提高钻孔时穿越溶洞的成❕功率，根据不同地👪质情况，采用旋挖钻😕机分段👠逐级扩孔钻进、逐段拼接、下📓放钢护筒等方式施工。这一套创新工🔢艺大幅🗄提升了成孔功效，仅用3个月就🚝完成主桥桩基施工。其中最长的一🚪根桩基深至地下65米。　　横钦高速郁江🌎特大桥作为广西📗首座采用不🥀压重方案实现毫米级合🅰龙的大跨径斜拉桥，主梁由混凝🥪土箱梁和钢箱梁两部分🎀混合组成。主桥边跨为4×50米现浇箱梁，中跨分为37节段钢箱梁，最大节段重达280吨。与传统🛩的配重合龙方式相比，不压重方案采🏺取单端起吊的无🐟压重合龙方式，使合龙段🌕的受力更简单明确，便于🤫更加合理地进👧行合龙工序及应力线性控制。　　“这座大桥🤴贯通后，可以将郁江两岸的通行🕴时间缩短40%，成为广西东部最便🈸捷的出海动脉，将北🚈部湾国际门户港与👇广西腹地紧密连接。”中国🐛能建葛洲坝交投横钦高速😿项目🎹公司董事长张小将说。　　据悉，横钦高速项⚡目建成后，将大幅缩短广西东🧣部地区与沿海港口的😾时空距离，与❎即将建成的平陆运河在🔸钦州港水陆呼应，进一步完善广🍓西陆海交通网络，推🚡动西部陆海新通道覆盖范围实现由🥜线到面，加速珠江—西江经济带🧑及北部湾城市群建设，进一步提🛃升广西对外开放水平。(完)《刚刚，这场新闻发布会“开场白”回顾“十四五”时期🔴统战工作这五年！》里藏着神波多🖖一花影视作品黑产真相。今天(8月1日)，最高人民法院🔻召开新闻发布会，发布《最高人💆民法院关于审理劳动争🤼议案件适用法🥈律问题的解释(二)》，针对社会广♏泛关注的热点争议🎸问题，统一法律适用标准，切实🖥维护劳动者合法权益。解释自9月1日起施行。　　竞业限制协议🥑是市场中常见的保护🔲商业秘密等保🙅密事项的合同。负有✂保密义务的劳动者在职🧓期间及离职后一定期限内，不得自营或者到🈴与原单位有💛竞争关系的单位任职。但有些🔳公司不管劳动者是否接🙍触商业秘密等保密事项，无差别地⤴签订竞业限制协议，约定高额违约💹金，严重限制了📟劳动者的择业权。司法解释针对这一问🌿题作出明确规范，为竞🏅业限制划出合法边界。　　最高人民法院🛃民一庭副庭长吴景丽介♒绍，竞业限制📅是指劳动🎙者在单位工作期间，掌握了单位的📣商业秘密，就不能在职期🏽间或者离职之🈹后从事与单位的商业秘🎓密有关的具有竞🆎争关系的这种活动；如果从事了，那✋就应该承担相应的违约责任。竞业制度这样限🏑制的目的主要就🏥是为了防止恶性竞争，保护企业的竞争📷优势。　　为了防止🈁商业秘密的泄露和不正当竞争，司法解释规定：用人单位依法🔍与竞业限制人员约🔘定的在职竞业限🔕制条款合法有效，劳动者违反竞业限⛸制约定时，应依法承担违🏬约责任。　　最高人民法院民🌝一庭副庭长 吴景丽：劳动者是一个公司的销售经理，掌握着公司的客户🏒资源。把客户资源👤卖给了🖱另外一个有竞争🥏关系的供货商，导致供货🚉商向公司客户出卖商品，这就相当👀于损害了本公司的利益，也就违反了竞业限📷制，就应📧该承担相应的违约责任。　　同时，为遏制竞业限制协议“滥用”，保障人才有序💸流动，此次🐶司法解释明确🚝了竞业限制条款不生效或🏆无效的情形。司法解释规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制🎞条款不生效。这意味着，不属于竞业限🌓制范围的劳动者，即使订立竞业🙊限制协议，此约定对劳动者🎌也没有拘束力。　　最♎高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：公司与🏎劳动者签订了竞业限制条🚧款，但是劳动者👹比如说是一个保安，完全不掌握公🎿司的商业秘密，此时即使🕰签订了竞业限制条款，这😢个竞业限制条款也是👾不生效的。　　司法解释还🏪规定：在劳🐙动者属于竞业限制人员范🔦围的情况下，竞业😢限制条款约定的竞业限制✊范围、地域、期限等内容，应与劳动者知🍽悉、接触的商业秘♓密和与知识产权相关的保🎶密事项相适应，超过部分无效。　　最高人民法🌙院民一庭副庭长 吴景丽：虽然是公🚛司与劳动者签订了竞业限制🦓条款，但是劳动者只掌🔟握公司的🍾少部分商业秘密。例如一个药品🎲公司的劳动者只掌握两款🌱药的商业秘密，后来去🍔了另一家药品公司，但是这个药品公👃司所生产的药物🌼与原先那两款药物没有任何🍸关系，不具有竞争性，此时也不能认定🔒劳动者🕴违反了竞业限制义务。我们这次司法解💗释的规定就是为了🌾防止竞业限🍥制条款的滥用，促💀进人才有序流动。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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京野美麗/姬咲華/香坂百合/小谷實

（青岛日报／观海新闻记者 麻里梨夏）