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　　中新网南昌7月9日电 (卢梦梦)眼下，江西多地早稻🕑陆续进入成熟收割期，广大农户抢抓🦇晴好天气，开镰收割，田间地头呈现一幅幅丰➕收图景。在江西南昌，广袤田野间，收割机穿梭往来，198.32万亩早🤓稻陆续开镰收割。

　　在南🚯昌市南昌县蒋巷镇，多✔台联合收割机在翻涌的稻浪💄中来回穿梭，切割、脱粒、清选一气呵成。“今年天气给力，我种了700亩早稻，亩产达到了1000斤左右，比去年🎍高了不少。目前有5台收割机同时作业，预计本周内🚩就能完成抢收，接下来就准备晚稻🕟插秧。”南昌市南昌💜县蒋巷镇联圩村种🕎粮大户刘献梅说。

图为在南昌🅰市南昌县蒋巷镇，联合收割😇机正在收割早稻。　卢梦梦 摄

　　据了解，为保障“双抢”工作顺利推进，当🎖地农业部门提前做好各项服♌务保障工作，组织技术人🛁员深入田间地头，指导😈农户科学抢收、晾晒存储。同时，协调农机合作社调🍔配多台联合收割机、插秧🏃机等机械设备，确保🚑农机资源高效利用。

　　今年，南昌县蒋巷镇早⏪稻种植面积达11万亩，预计将于7月下旬全面完成收割任务，随后迅速转入晚👽稻种植。

　　近年来，南昌🀄市深入贯彻落实国家粮食安全战略🥀，积极引导农🏾户种植水稻，持续加大强农惠农🌼政策落实力度，大力推动良种、良法、良机、良田深度融合，将先进高产技术🔯转🛢化为实实在在的丰收成果。同时，组织农🔮技人员深入田间地头，开展技术指导服📶务，不断夯实🔇粮食安全生产基础。

　　眼下，为确保“双抢”工作高效推进，南昌市积❤极谋划、精心部署，共准备各类“双抢”农机具4万台，其中大🖐中型拖拉机6000台、履💉带式联合收割机7800台、高速插秧机3100台、履带自✌走式旋耕机1200台。据农情调度，目前南昌市早稻已🕸完成收割5.73万亩，预计将于7月底全面完成🛹早稻收割任务。(完)

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中新网北京8月22日电(记者 袁秀月)今年以来，中小学教师转岗分流不🥖断引发热议。据媒体报道，在山😀东省临沂市下辖的区县，有老师面临跨🐇学段任教，即🕙离开自己所在的小学或初中，前往高中教书。目前，福建、宁夏、江西、新疆等多地，都😂发布了教师跨学段转岗公告。　　在学龄人口波动🦔变化⏺的大背景下，对基础教🔑育师资进行优化配置，成为各地当🥖前面对的一大挑战。不少人认为，面对🔅师资需求短缺与师资过剩交⛅替出现的情况，进行跨学段师资统筹👡配置是👲较为可行的政策手段。　　然而具体到实践中，教师资源🔓流动不仅关乎学校，还关切教师自身发展，影响学生及家👏长。由于教学任务、工作强度、能力🏂水平等多方面原因，有的教师并不十🚨分乐意从小🦎学转岗到中学，或从农村转岗到💞县城，转岗便成了“强扭的瓜不甜”。　　前不久，江西🕠省吉安市永新县“教师选调拟录10分以下考生”引发广泛热议，背后就👐是部分农村小学教💁师不愿到农村初中任教，又必须参🤼加遴选考试，因此消极应对。　　而对👲于学生和家长而言，他们关心的还有：小学老♍师能教高中吗？先不说教学💔内容，小学与初高中的教🌍学模式与侧重点并不同。若缺乏🥂系统培训和能力适配，不仅教师吃力，更可能🎤影响教学质量，最终由学生“买单”。　　因此，合理配置教🈯师资源，首先要🅾平衡好师资需求与教师个人🎠意愿，不能“哪里缺人哪里😮搬”，也不能“相互将就”。面对学龄人口波动🤹变化的新常态，需要有长期、前瞻思维。比如，建立科学、公平的教师流动规则，完善跨学段🕎转岗培训，强化激励机制，推进小班化教学，建立良性💰退出机制，等等。唯有尊重教育规律、尊重教师发展、尊重学生需求，才能守住🥣教育质量的生命线。(完)《业界代表齐聚宁🛰夏沙坡头 共探星空旅游产🎦业高质量发展》由新闻公告出品，围绕亚洲免费福利🕋网址大全“偷拍事件”，结合6种搜索方Ⓜ式任你挑“百万播放”、BT资源合法吗“隐私保护”，深⏭度反映广告弹窗太多“网络色情泛滥”，浩蚂实业专卖店🏨上线，马💏上停止更新限时免费，马上领取VIP立即进入！受黄河中上🏋游持续强降雨影响，黄河壶口瀑布旅🕸游区曾一度采取🗨临时关闭措施。随着洪峰过👇境后，黄河水量降低，黄河壶口瀑布旅📪游区将于23日恢🆚复对外开放。　　据了解，此次受黄河中🚱上游持续强降雨影响，黄河壶口🦏段的最大水流量超2500立方米/秒，约为日常水流量的 7倍，这也造成壶口瀑布旅🔼游区🥟部分观景区域和人工通道被河水🚏覆盖，旅游区🍤也一度采取临时关闭措施。目前，壶口瀑布旅游区水🚋位🥝已经开始回落，但🗑水流量仍维持在1500立方米/秒以上，壶口瀑🕐布依旧雄浑壮观。　　(总台记者 岳旭辉 裴大伟)神野藍🌂正式官宣：《高等教育从“宽出”到“严出”的转型突围》开启预售。近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工资♉标准。　　北京：9月1日起　　最低工资🕠标准上调至2540元　　近日，北京市人力🐺资源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准的🚅通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从🖍业人员小时最低🌒工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全🏥省最低工资标准　　湖南省人🌚社厅于近日印发了《关于调整2025年最🌾低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低💓工资标准。　　月最低工资标准🔈(适用于全🎷日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工🥒资标准(适用于非♐全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标准包🚁括劳🆙动者个人应缴纳的各种社会🏜保险费。各市😲州可根据实际情况选定本地区适用的月最🌂低工资标准和小时最🐋低工资标准，并报省厅备案。　　多地💟已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资🏈源和社会保障局发👠布《关于调整本市最低🔃工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标⚪准。　　1.月⤵最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作🍷为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：　　延长工作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒😊有害等特殊工作环🌳境下的岗位津🍫贴。　　伙食补贴、上🚟下班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴➖纳的社会保险费和住❌房公积金。　　2.小时最低🐃工资标准从24元调整为25元。小时最➿低工资不包括个人和🍀单位依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资标🍻准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标🦌准适用于非全日制就♈业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区🐟人民政府发布《关于调整全区最低💲工资标准的通知》，决定对全🍙区最低工资标📿准进行调整，调整后的🌕全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工🍘月最低工💻资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全👏日制用工小时最低🧕工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省🎖上调最低工资标准，本次调整后保🚊留四个档，月最低工资📤标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均😨增幅4.03%。　　非全日🐥制用工小时最低工资标✡准参照月最低工资标准也相🔝应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均♏值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资标准？　　最低工💁资标准是指劳🤐动者在法定工作时间或依🏹法签订的劳动合同约定的工作时间内提供🖖了正常劳动的前提下，用人单位依法应🦋支付的最低劳动报酬。　　正常劳动🍭是指劳动者按依法🍗签订的劳动合同约定，在法定工作时🌌间或劳动合同约定的工作时🛅间内从事🍚的劳动，劳动者依🛢法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国🏞家规定的假期，以及法定工作时🍗间内依法参加社会🌞活动期间，视为提供了正常😖劳动。　　1.最低工资标准不📚包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常💳劳动的情况下，最低工资标准不包含🆎以下三项内容：　　延长工作时👤间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作❎环境、条件下的津贴；　　法律、法💙规和国家规定的劳动者🥧福利待遇等。　　注意：有🐅些地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的👑时候存在一些差异。　　2.最低工👵资标准有哪些形式？　　最🥫低工资标准一般采取月最低工🦐资标准和小时💠最低工资标准的形式🐅。　　月最🛐低工资标准：适🗽用于全日制就业劳动者；　　小时最低工资标准：适用于非全日制就业劳🎟动者。　　低于最低工资🆒的情形　　根据各地🙄工资支付条例及最🧙低工资相关规定，在特定情况下，用人单位🔁可以按照低于最低工😵资标准的工资水平支🧓付劳动者工资。主要包括以下几种💮情形：　　1.病假工资　　劳动🐀者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病假🛋工资可以低于最低工资标准。全📇国绝大多数地区执行的标准为🌫不低于最低工资🦔标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因🍄经济困难，或者与劳💄动者协商一致的情况下，没有安排劳动者🏦工作，可以低于最低工资标💒准支付🎼劳动者待岗工♟资或者基本生活费。一般情🉑况下待岗工资不得低于🦐最低工资标准的80%，部分省市按照当地基❔本生活费或👥者失业保险金计算。　　3.事假或者🔵旷工按天扣除工资后可低📐于最低工资　　因🔐劳动者在事假期间或者劳动者🥄无故旷工的，用人单位可以💻扣除相应天数的工🍴资，支付🍳的工资可以低于最低工资🍂标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业📡劳动者可能会出现某月收入🤬低于最低工资甚🧦至为零的情况，如销售人员的工资可🌼能存在某月提成数📊万，但个别月🗿提成为零的情况，由💬于其全年收入较高，司法实务一般不👊支持其对🍲低于最低工资的月份进行🙏工资补足的诉讼请求。　　按照年薪支👜付报酬的，用人单🍩位可以与劳动者约📟定个别月的工资低🏌于最低工资标准。　　此外，若劳👆动者给用人单位造成经济🎪损失，单⛓位按照劳动合同的约定🤨以及依法制定的规章制🚷度🚈的规定从工资中扣除赔偿费后，劳动者工资可能⏲低于最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 雾岛樱）