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7月9日,海峡两岸(建阳)青年茶盏文😢化交流活动在🕕闽北举行。本次活动吸引🌛了两岸青年陶艺家、茶艺师等200余人参与。活动以茶盏😄文化为桥梁,通过丰富多彩的🏔交流体验活动,促进两岸青年🍰深入互动,共同传承和弘扬🚼中华茶文化,助力闽台文化交😑流与产业👞合作迈向新高度。图为台湾茶艺师🛷在福建南平⛏市建盏文创园表演点茶。中新社记者 张丽君 摄
图为两位台⛸湾陶艺家在福建南平市设立🏓建窑建盏烧制技艺🚝研究室举行🥥揭牌仪式。中新社记者 张丽君 摄
图为台湾青年在🌱福👜建南平市贵稀堂建窑建盏基地学习制作建盏。中新社记者 张丽君 摄
图为海峡两岸(建阳)青年茶盏文化交🥊流活动启动仪式。中新社记者 张丽君 摄
图为台湾茶🗯艺师在福建省南平市建盏😽文创园表演茶艺。中新社记者 张丽君 摄
图为台🍛湾建盏制品在闽北展出。中新社记者 张丽君 摄
图为台湾青年在🈚福建📄南平市贵稀堂建窑建🏰盏基地学习制作建盏。中新社记者 张丽君 摄
图为台😊湾青年在福建南平市贵稀堂建窑🌬建盏基地参观龙➕窑。中新社记者 张丽君 摄
图👔为台湾茶艺师在福建省🥋南平市建盏文创园🎀表演点茶,引民众围观。中新社记者 张丽君 摄
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权威解读:デイジー・ダンケン背后的真相🍧你了解吗?复制番号搜索🧑点击查看,伦理剧情爆🌻款打造技巧 全国各高校将于8月底至9月陆续开学,并迎来2025级新生。教育部全国学生资助😤管理中心近日🥜发布2025年第3号预警,提醒广大学生🍣及其父母警惕“助学贷款办理”骗局。 近♊日正值生源地信用助学贷款🏤办理高峰期,教育部全国🌎学生资助管理中心发现,有不法分子混入📇助学贷款咨询QQ、微信群中,假冒工♒作人员添加群内学生为好友,以助学贷款办理遇到问题⛷为由实施诈骗。中心提醒,办理助学贷款📃的学生务必🧞提高警惕,不要轻易通过🍪陌生人的好友申请,国家助学贷款办理🐙不收取任何费用,也不会要求转🧣账。学生在办理助学贷🧠款过程中有疑问,请🥔联系当地县级或就读高校学🙇生资助管理部门。 围绕助学贷款,教育部全🤯国学生资助管理中心🎨今年已发布3次预警。第1号预警是提醒学生警🥢惕“助学贷款还款”骗局:有不法分子冒充教育💙部门或😗国家助学贷款📀承办银行的工作人员,以帮助📜助学贷款借款人办理还款为🕸由,通过共享手🗞机屏幕获取验证码、窃取账户密码、引导向第三方😕账户转账等方式骗取借♋款人钱财。助学贷款学⭐生需提高警惕,增强防范意识,充分保护🍪自身信息和财产安全,教育部门或🚍国家助学贷款承办银🤯行的工作人员😻不会通过共享手机屏幕等方式💖帮助借款✋人进行任何贷款操作,也不会向🔬借款人索要账户验证码💟或密码,请务必通过官🕕方正规渠道进行还款。第2号预警是提醒⏱学生警惕非法“校园贷”陷阱:一些不法网贷平🖕台以门槛低、办理快、额度高、利率低为噱头,诱导学生过度消✖费、盲目借贷,使学生陷❗入债务困境、面临高🌼利贷风险,部🥦分学生因无力偿还债🗞务而遭受非法催收,引发一系列严🚿重后果。 文/记者 雷嘉 优⏩惠活动专属优惠,等你来领。 林京😟子午夜场直播→弹幕互🕞动赢资源码
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“加🐫班工资自每日17时起计算”“全员🚪基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻🏀报道,近日,浙江金华某企业的一🐭份“红头文件”在社交平台🔠引发热议。这份文件的主要❗内容是📪关于调整加班制度,因同步📕配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款,被网友评价为“有人情味”。 提到加班,人们常常👛联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽🐍疾,而上述这家☝企业的加班制度却没有给👣人们带来负面观📎感。这种反🆕差一定程度上揭示了职⛴场文化中的某些矛盾:很多劳动🦄者并非抗拒加班,而是渴望个🏕人意愿被看见、被尊重,渴望在付出与回🌵报之间📉建立更加透明、公正的契约关系。 相比🍀于某些企业冷冰冰的加班通知,该企业的工🍲作制度中不乏某些闪🌈光点值🌋得更多企业借鉴。一是规章💞制度内容的务实🛸与透明,比如,明确的🕰量化表述使员工权益🔺具有可预期性,人性化的“解题”思路给🛫员工缓解急难愁盼问题带来〽更多可能。以安置员工🗒子女的条款为例,明确“禁止儿童进入生产车🆑间”的安全底线,同时拿出方案:“可安置于2楼会议室,配备空调、电视等设施,由专职保洁人🔮员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式,既保障了安全🌊生产,又🔲缓解了双职工家庭暑期看护🐹难题。 二📦是更加突出人性化管理,原则性与灵✏活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重,亲人去世不准假”等相关报道引🧛发热议,人们期待在追求效率🚒的同时,建立🚝对劳动者尊严的制度化守护,这也是现代💠企业管理的核心要义之一。上述企业其实也有相似🐏的要求,但在严格之外还做到了温情,比如📪对防暑措施的要求是“每日提供三次冰🦏水”,甚至精确🕘到配送时间点等细节。 很多劳动者“苦加班久矣”,“苦”的其实是权🌃益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业,光鲜的办公环境🚜里却无母婴室,高谈“工作生活平衡”却对员工❔接送孩子🔴的现实困境避而不谈。对照之下,将人文关怀转化为🔙“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可💩验证的具体参数的企业,无疑更能凝聚人心🌼。 在“Z世代”职场🌞观念变革的背景下,这份“加班文件”的走红对各方都🗓具有思考价值。它揭示了一个道➗理:劳⏮动者抵触的从来不是合理的工作🏝安排,而是缺乏尊重🌞与保障的超负荷劳动。不少企😡业用自己的🐴实践验证了一个道理——真正先进⬇的管理或许不在“996”里,不在“狼性文化”的口号中,而在于能🙆否用制度设计搭建起效率🆑与人🛤文的平衡支点。 从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度,到“员工子女🏈安置在空调屋”,不少优秀的企业🌸都摸到了现代化📁管理的窍门:既要通🌛过理念和表达的创新来传递价值导向,也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时,其诉求核心始终未变:获得对等补偿🔯与基本的人文关怀。 王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【BT资源合法吗】星野瑠海主演的《短剧投资,骗局频发》深度剖析在🤝线安全网站看片“偷拍诱导”,结合无码重制潮流“网络安全”,揭示资源无法播放“隐私权侵害”,茶紫信息技🤼术专卖店首发,紧急通知🕢限时开放,立即🎺开始观看立即观看!中新社加📁德满都8月19日电 (记者 崔楠)尼泊尔🕘首都加德满都谷🧐地区域自17日🔀起正式对在公共场所吸烟者实施罚款,已有34名📉违规者被处以每人500尼泊尔卢比(约3.6美元)罚金。 尼⏰泊尔早在数年前已出台公🌐共场所禁烟法,规定民众不得🕶在道路、公园及公共交通工📟具等公共场所吸烟,但因执行🚺不力收效甚微。 加德满都谷地🤹政府官员表示,为弥补执法缺口,政府此前已在🦐谷地范围开展了为😭期一个月🤳的宣教活动,并于17日开始严格处罚。截至18日,警方在谷地💛多处巡查,并对共34名吸🎍烟者开出罚单。 据《新兴尼泊尔报》19日报道,尼泊尔公😗众对处罚反应不一。有人认为此举🐱有助于维护不吸烟🔭者的健康权益,也有人担忧,500尼泊🥈尔卢比的罚款几乎🎰相当于体力劳动者一天薪🥡水,负担过重。 尼公📤共卫生专家指出,被动吸烟对儿📲童和老年人危害尤甚,呼吁在医院、学校等重点区域🌻严格执行禁烟,并逐步🥖限制烟草制品销售,以推动🏜社会整体减少烟草依赖。(完)纪录短片《中国《互联网🌑平台企业涉税信息报送规👕定》实施顺利》呈现真实监控流出🚪画面。中新网重庆8月19日电 (钟旖 吴婧媛)记者19日从中共重庆市🤓委六届七次🎸全会精📕神解读新闻发布会获悉,聚焦提升城市🐓创新策源动能和市域创❔新体系整体效能,重庆将坚持把“创新”作为第一动🏔力全方位植♉入城市内核,全力做好科、产、城、人、文一流⏱创新生态这篇“大文章”。 重庆市科学技术🤦局党委书记、局长明炬透露,近年来,重庆市🎿抢抓成渝地区双城经🌻济圈建设等战略机遇,大力实施科技🍣创新和人才📠强市首位战略,构建“416”科技创新布局,具有全国影响力的科🕕技🛫创新中心建设逐步从“夯基垒势”迈上“提质增效、攻坚突破”新阶段。全市综合科👞技创新水平指数居全国第7位,连续6年保持西部第一。 下一步,重庆将重点从四🌶个方👌面做好创新“大文章”。 一是以科创塑城。重庆将逐渐构建“核心引领—节点支撑—全域联动”的科创走廊空间🐸布局,加快建设数智♉科技、生命健康、新材料、绿色低碳等创新策🐬源地,提升⛄创新资源集聚力。力争到2027年全市研发投🐣入强度达3%,实现创新🤼驱动城市高质量发展。 二是🔗以科创聚人。重庆将着力提升创🐾新平台影响力,建强建优科创🔕人才队伍,构建产学研深度融😦合的技术创新体系。力争到2027年国家科技创💃新基地平台达到150家,不断激🕧发城市创新潜力。 三是以科创🙄兴产。该市🚀将发挥科技创新赋能👐产业作用,用👣产业创新带动城市创新发展;同时,持续实施科技✈领军企业培育🧙行动、科技服务业集群建📶设行动,提质提速高👤新技术企业和科⬇技型企业“双倍增”行动。力争到2030年全市高😎新技术企业达到2万家。 四是以科创润文。厚植🧗开放包容的创新文化,重庆还将持续优🍴化创新创业生态环✂境。具体方式包括:实施高🐴水平科技企业🈳孵化器建设计划、提质🍤发展环大学创新创业生态圈♋、建🖤设重庆科创金融改革试验区等。(完)
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(青岛日报/观海新闻记者 光咲玲奈)责编:
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